Wij vinden goede arbeidsvoorwaarden net zo belangrijk als werkgeluk. Zweverig? Misschien een beetje, maar zeker waar! We komen daarom graag met jou in gesprek over wat je nou écht belangrijk vindt in een functie, zodat we ook hier een rol voor je in kunnen spelen. Daarnaast bieden we een goed salaris, uitgebreide opleidingsmogelijkheden (via onze eigen Academy), toffe werksfeer (o.a. regelmatig borrels en afdelingsuitjes) en doorgroeimogelijkheden.

Functiebeschrijving

Woongeluk hangt samen met de omgeving waar je woont. Jij als medewerker wonen snapt het belang van een fijne buurt. Het is niet voor niets dat jij je daarom inzet om de leefbaarheid in de wijken te optimaliseren. Herken jij je hierin? Dan zijn wij voor verschillende woningcorporaties in Friesland op zoek naar jou!
Als medewerker wonen weet jij precies wat er speelt in de wijken. Dankzij contact met de huurders signaleer je problemen tijdig en adviseer jij de woningcorporatie over een plan van aanpak om knelpunten op te lossen. Uiteraard licht je als medewerker wonen ook de huurders in over acties die ondernomen gaan worden. Dit vergt wat van je communicatieve vaardigheden, zeker bij huurachterstanden en overlast. Naast het contact met de woningcorporatie en de huurders onderhoud je ook het contact met externe instanties zoals de politie en de gemeente. Als medewerker wonen heb je een diverse baan, dat maakt iedere dag interessant.
Zonder de door jou georganiseerde bijeenkomsten tasten huurders in het duister bij projecten in de wijk. Het maatschappelijke belang van de functie medewerker wonen is groot, maar dat is dan ook precies waar jouw motivatie ligt. Draag jij bij aan het woonplezier van onze huurders?  

Functie-eisen

Wat jij ons kan bieden:
–          HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding richting vastgoed of maatschappelijk werk;
–          Je staat sterk in je schoenen, maar weet op een sensitieve manier te handelen;
–          Binnen het sociaal domein heb je ervaring opgedaan;
–          Flexibel werken is voor jou geen probleem. Je weet prioriteiten te stellen en kan hier tussen schakelen wanneer nodig.
Wat wij jou te bieden hebben:
–          Een salaris conform de CAO Woondiensten (Schaal G/H: €3.022 – €4.230);
–          Reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer, maar ook een leaseauto behoort tot de mogelijkheden;
–          Een uitdagende functie in een dynamisch, fris team;
–          Mogelijkheid tot een vaste aanstelling.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 653 778 503

Direct reageren op deze vacature