Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Teammanager Vluchtelingenzorg, die in een veranderende omgeving sturing kan geven aan een multidisciplinair team met maatschappelijk begeleiders, werkbegeleiders, opvangmedewerkers, verpleegkundigen. Ervaring met het beheer van een opvanglocatie / residentiële dienstverlening is essentieel.

De kandidaat die wij zoeken is een ervaren professional met een voorbeeldfunctie. Hij of zij houdt zich continu bezig met eventuele verbeterpunten. Daarnaast is de Teammanager Vluchtelingenzorg het gezicht naar buiten toe, houdt zich bezig met kwaliteitsborging en heeft de eindverantwoordelijkheid.

Belangrijke facetten binnen de functie zijn:

• Directe leiding over het team;
• Verantwoordelijk voor zowel kwantitatieve als kwalitatieve resultaten;
• Het bijdragen aan rapportages, beleid en voortgangsbewaking;
• Operationele verantwoordelijkheid;
• Het onderhouden van externe relaties (politie, justitie, maatschappelijke organisaties), en fungeren als aanspreekpunt binnen netwerkgroepen;
• Initiator en vormgever van activiteiten en garanderen van goede leefomstandigheden voor de bewoners;
• Aanname van nieuw personeel;
• Zorg dragen voor het opstellen en realiseren van een jaarplan binnen de gestelde kaders en eindverantwoordelijkheid voor het budget.

Het is een doortastende rol die de teammanager speelt. Je dient gevoel te hebben voor de details zonder de hoofdlijnen uit het oog te verliezen. Je anticipeert op ontwikkelingen in de regio en neemt het team mee in jouw visie. Uiteraard in goed overleg met bestuur en andere organen binnen de organisatie.

Functie-eisen

Gezien de aard van de functie zoeken we een leidinggevende die zijn of haar sporen reeds heeft verdiend binnen de welzijnsbranche, bijvoorbeeld de (residentiele) jeugdzorg, reclassering, justitie. Bij voorkeur heeft deze professional een netwerk in de regio.

We vragen dan ook het volgende:

• Op korte termijn beschikbaar;
• Een afgeronde HBO, eventueel WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een management opleiding;
• Bij voorkeur goede kennis van de situatie van (meerderjarige en minderjarige) vluchtelingen;
• Minimaal drie jaar relevante leidinggevende werkervaring;
• Coachende en inspirerende eigenschappen.

Direct reageren op deze vacature