FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Voorschoten zoekt Flexintens een Teammanager team Meedoen Beleid voor 36 uur per week

Organisatie
We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor een multidisciplinair team van circa dertig (beleid)medewerkers en ondersteuners dat werkt voor de gemeente Voorschoten en Wassenaar. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van jouw team.

Je krijgt als teammanager de ruimte en het vertrouwen om vanuit jouw expertise en professionaliteit bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het team. Je zorgt voor een goede bedrijfsvoering waarbij je kunt rekenen op onze bedrijfsvoering adviseurs vanuit Financiën en HR.

Samen met de medewerkers zoek je de samenwerking op binnen en buiten de organisatie om de dienstverlening nog beter te maken. In de dagelijks praktijk ondersteun en coach jij de medewerkers binnen het team. Daarbij creëer jij voor de medewerkers ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen en zichzelf te blijven ontwikkelen. Jouw werkervaring, professionalisme en sterke affiniteit met het werkveld maken, dat jij wordt gewaardeerd als gesprekspartner.

Daarnaast ben je als teammanager inhoudelijk eindverantwoordelijk voor alle vanuit het team opgeleverde resultaten. Hierbij geldt dat je de focus vooral hebt op de onderstaande drie rollen:

– Coach: ontwikkeling van medewerkers en HR-verantwoordelijk;
– Leider: vertaling van visie van de organisatie, inspirator, voorbeeldfunctie, adviseur voor bestuurders;
– Manager: planning en control, bewaakt bedrijfsvoering, voert portefeuillehouders overleg, verantwoordelijk voor de producten & diensten, leiden van operatie.

Functie-eisen

Eisen

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2023 voor 36 uur, inclusief alle verleningen;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende van een (beleid)ontwikkeld team binnen een gemeente;

Wensen

5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende van een beleidsteam in de publieke sector 
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met maatschappelijke ontwikkeling binnen gemeenten 
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen van multidisciplinaire teams 
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering van en ondersteuning aan bestuurders 
9. Aantoonbare kennis met de ontwikkelingen in de Leidse regio en in Haagse regio voor het sociaal domein 
10. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie 
11. Een afgeronde cursus op het gebied van Leiderschap 

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature