Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 24-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor gemeente Smallingerland is FlexIntens op zoek naar een teammanager Sociaal geregeld voor 32 – 36 uur per week.

Opdracht omschrijving

Onze organisatie bestaat uit 21 teams verdeeld over de ketens bedrijfsvoering, ruimtelijke ontwikkeling en het sociaal domein. Je ben tijdelijk manager van team Sociaal geregeld, uiteraard in de keten sociaal domein. Dit team is verantwoordelijk voor beleidsadvisering inzake werk, inburgering, inkomen, maatschappelijke ondersteuning, jeugd en schuldhulpverlening en contractmanagement.
 

De rol van Teammanager Sociaal geregeld wordt nu tijdelijk waargenomen door de Teammanager Samen leven. Momenteel wordt onderzocht op welke wijze een samenvoeging van beide teams kan worden gerealiseerd.

Deze teams hebben legio raakvlakken en overlappen elkaar regelmatig. Zo kan bevorderen van de toegankelijkheid van algemene voorzieningen, zoals ontmoeting, sport, cultuur en onderwijs bijdragen aan beter participeren in de maatschappij.

Gemeente Smallingerland brengt een organisatie- en samenlevingsvisie tot uitvoering, waarin de mens voorop staat en waarin we een duidelijke sociale koers varen. Als teammanager werk je mee aan het tot uitvoering brengen hiervan en aan het behalen van gestelde doelen die bijdragen aan: een zeker bestaan, goed voelen, erbij horen en ertoe doen.

Je geeft leiding aan een beleidsteam wat overwegend functioneert op strategisch niveau. De problematiek in de doelgroep verandert snel door verschillende maatschappelijke ontwikkelingen. Als manager stuur je het team aan dat hierop beleid maakt en daarbij zorg je voor samenhang tussen beleidsterreinen. Als manager ben je verantwoordelijk voor het sturen en coachen van teamleden, meedenken aan vraagstukken in het team, bewaken van kwaliteit en integraliteit van onze dienstverlening en het anticiperen op en faciliteren van kansrijke initiatieven vanuit de organisatie.

Hierbij komt jouw rol in de samenwerking met belanghebbenden en stakeholders. Denk aan het bevorderen van samenwerking van clusters in het team en van samenwerking met andere teams binnen het sociaal domein. En het bevorderen van samenwerking met ketenpartners.

Functie-eisen

Eisen:

– WO-werk en denkniveau;
– Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring als ad interim;
– Kennis van / affiniteit met sociaal domein.

Wensen:

– Relevante afgeronde opleiding op WO-niveau;
– Leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur aan een team met een beleidsmatig karakter.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature