Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor gemeente Amersfoort is FlexIntens op zoek naar een teammanager mobiliteit voor 36 uur per week.
Opdrachtomschrijving

Amersfoort heeft 160.000 inwoners en groeit de komende jaren. De stad ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. Het gemeentebestuur staat voor grote opgaven zoals: duurzaamheid, woningbouw en werken aan een inclusieve stad. De afdeling Stad en Ontwikkeling (SO) werkt voor het gemeentebestuur en partners binnen en buiten de organisatie aan een vitaal, duurzaam en leefbaar Amersfoort met een sterke en kwalitatief hoogwaardige infrastructuur. Een stad die aantrekkelijk is om te wonen, te werken en te recreëren en een toonaangevende regiofunctie heeft.
 

Als teammanager ga je aan de slag met het strategisch vormgeven van de ontwikkelopgave van de afdeling SO (circa 45 fte). De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen. Je bent resultaatverantwoordelijk voor werkprocessen en stuurt direct de groep medewerkers van het team Mobiliteit aan. De aansturing van de gehele afdeling doe je in nauwe samenwerking met de afdelingsmanager. De ontwikkelopgaven richten zich de komende jaren op de schaalsprong die onze stad gaat maken, verduurzaming in combinatie met de groei van de stad, de (sociale) woningbouwopgave en de transformatie van bedrijventerreinen tot gezonde en levendige woon-/werkwijken. Deze schaalsprong in de stedelijke omgeving vraagt ook een andere blik op mobiliteit. Ook de stadsbrede ambities ten aanzien van duurzaamheid en CO2-neutraal vinden hun weerslag in onze activiteiten.  De grote opgave waar SO de komende jaren voor staat is:  De stad vitaal en aantrekkelijk houden.
Kandidaatomschrijving

Je bent een geboren, energieke leider die een op een strategische manier kan denken en werken en een visie weet te vertalen naar de praktijk. Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven, vormgeven van veranderingen en realiseren van resultaten. Je hebt voldoende ervaring met het werkveld om ook inhoudelijk gezaghebbend te zijn. Je neemt het voortouw in nieuwe ontwikkelingen en inspireert zelfstandige professionals.  Samen met de afdelingsmanager stuur je de gehele afdeling aan. Het vraagt goede vaardigheden om deze verbinder, richtinggevende én inspirerende leider te zijn. Jij zet concrete stappen, bepaalt mijlpalen en stuurt op realisatie. Verder heb je affiniteit met werken in een overheidsorganisatie en voel je je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Functie-eisen

Eisen:

– Ervaring als teammanager mobiliteit in 50.000+ gemeente;
– Minimaal afgeronde relevante HBO opleiding.

Wensen:

– Bekendheid met de gemeente Amersfoort en de opgaven waar zij voor staat is een pré;
– Ervaring in een 100.000+ gemeente;
– Ruime aantoonbare ervaring in het samenwerken met andere overheden en partijen als ProRail, NS, Defensie e.a.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature