De teammanager Jeugdzorg heeft de volgende taken:
De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en budgetverantwoordelijk voor alle taken op gebied van Jeugdzorg en Jeugd en Veiligheid. Inclusief alle PIOFACH-taken.Binnen periode staat er een effectief team dat resultaat en doelgericht opereert. Met heldere kaders en doelstellingen. Medewerkers weten wat hun bijdrage aan deze doelstellingen zijn. Resultaatgerichte cultuur en structuur opbouwen.Taken uitvoeren binnen budget. Borgen van kwaliteit en sturen op kostenbewustzijn. Met verwijzers en aanbieder samen het verschil maken.
Beperken instroom en doorstroom en stimuleren van de uitstroom.Opdracht van de manager zal daarmee tevens zijn het verbeteren van de samenhang en het versimpelen van de organisatie, in dit geval op het gebied van jeugd (van geïndiceerde zorg tot preventie en de uitvoering ervan).
Politiek/bestuurlijk afstemmen en besluitvorming voorbereiden.
Zorgdragen voor de verbinding met team Strategie & Sturing en de overige teams binnen het Sociaal Domein.Binnen het team werken beleidsadviseurs, categoriemanagers en ondersteuners. De categoriemanagers zorgen voor sturing op de contractering en financiering van hulp, ondersteuning en begeleiding van de Jeugdwet. De beleidsadviseurs zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid. De focus van jou als teammanager ligt op het duurzaam verlagen van de werkdruk door het maken van keuzes en het inzetten van medewerkers op kwaliteiten en competenties. Jij geeft daartoe sturing aan het project Markt.

Overige taken:

Aanspreken op gedrag, gemaakte afspraken, (ingesleten) cultuurpatronen en eigen verantwoordelijkheid;
Zorgdragen voor overzicht en prioritering in de werkvoorraad 2021;
Borgen van de continue wisselwerking tussen het team S&S en de diverse interne en externe (uitvoerende) teams;Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van één of meerdere beleidsterreinen of vakgebieden en de inhoudelijke en/of procesmatige samenhang daartussen;Bijhouden, rekening houden met, inspelen op en beïnvloeden van ontwikkelingen binnen de ambtelijke organisatie, politiek en maatschappij;
Opbouwen en onderhouden van contacten met relevante stakeholders;Optimaliseren, ontwikkelen, initiëren en implementeren van verbeteringen in dienstverlening, (beleids)producten, werkprocessen, procedures en (financiële voortgang) rapportages. Waarbij je stuurt op kwaliteit van de geleverde producten en diensten.

Functie-eisen

We zoeken een kandidaat die op een krachtige manier en met inhoudelijke ervaring het team leidt om zo samen de opgaven waar wij voor staan op een professionele wijze te realiseren.
De kandidaat is gewend leiding te geven aan professionals op HBO- en WO-niveau waarbij deze verschillende managementstijlen en sturingsinstrumenten flexibel weet toe te passen. De kandidaat geeft daarbij ruimte en vertrouwen aan professioneel handelen en stuurt en pakt regie waar nodig. Het werkveld van de gemeente kent de kandidaat van binnen en van buiten en hij weet uitstekend om te gaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur. We zoeken een communicatief sterke, politiek sensitief, doortastende collega die weet van aanpakken.

Direct reageren op deze vacature