Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 06-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente De Ronde Venen is FlexIntens op zoek naar een Teammanager Financiën, Inkoop en Juridische Zaken voor 32 uur per week.

Organisatie
Gemeente De Ronde Venen
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken. In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt. We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.

Opdracht
Je geeft coachend leiding aan het Team Financiën, Inkoop en Juridische Zaken. Dit team bestaat uit 20 tot 25 medewerkers met uiteenlopende disciplines. Daarbij bouw je op de expertise van je mensen. Jij stuurt op een professioneel financieel proces, een hoge kwaliteit van de juridische dienstverlening en een heldere positionering van de bestuur-juridische functie in onze veranderende organisatie. Het inkoop- en subsidieproces moet worden doorontwikkeld. Inkoop is deels belegd bij een inkooporganisatie (samenwerkingsverband).

Werkwijze
We denken in kansen en bewegen creatief binnen kaders van de wetgeving. Jij maakt dingen mogelijk, zodat je team kan waarmaken. Dat is je visie en dat weet je te organiseren. Je geeft je mensen daarvoor ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Oprechte aandacht
Je hebt oprechte aandacht voor al je teamleden en motiveert hen om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Vanzelfsprekend kijk je ook naar het functioneren van het team als geheel. Ondanks dat de werkzaamheden variëren, hebben we één doel. Je vindt het belangrijk dat we zaken met elkaar delen en werkt actief aan de ontwikkeling van één sterk team.

Jullie voeren altijd open het gesprek, bijvoorbeeld over ‘belasting en belastbaarheid’. We willen veel, maar wat is haalbaar en wat niet? Afspraken (over resultaten) leggen jullie samen vast in een helder teamplan, waar jullie ook samen de verantwoordelijkheid voor nemen.

Continue feedback
Je bent er voor mensen die willen sparren, maar je waakt ervoor om teveel op de inhoud te zitten. Je teamleden zijn dé experts en zij maken hun eigen afwegingen. Jij bent ‘slechts’ de continue feedback-gever die een spiegel voorhoudt. Op het juiste moment deel je een ‘prikje’ uit dat je lardeert met een vleugje humor, waarmee je de sfeer prettig houdt.

Verder kijken
Onze complexe opgaven vragen om een intensieve samenwerking tussen teams. Kijken over de grenzen van je eigen team is dus een absolute must. ‘Hoe kan ik bijdragen aan het team en aan de organisatie als geheel?’, is de kernvraag die je jezelf elke dag stelt. Je inspireert je mensen om hetzelfde te doen. Daarbij hamer je op ieders rol. Waar ben jij goed in en wat voeg jij toe?

Durven experimenteren
We doen het al jaren op dezelfde manier, dus waarom zouden we veranderen? Omdat het misschien toch anders en slimmer kan. Aan de zijlijn moedig je aan te experimenteren, om te denken, patronen te doorbreken en vernieuwende ideeën te omarmen. Dan gaat er ook weleens wat fout, maar zonder vallen en opstaan, komen we niet verder. Natuurlijk gaat er ook veel goed en die successen worden met z’n allen gevierd. Elke prestatie is een teamprestatie en dat wordt door iedereen zo gevoeld.

Functie-eisen

Eisen:

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende positie van minimaal 15 teamleden;
– Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen:

– Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting rechten of bedrijfseconomie;
– Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
– Aantoonbare werkervaring binnen de vakgebieden gemeentelijke financiën en/of juridische zaken (benoem dit duidelijk in het cv).

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature