Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 22-02-2023 tot 9:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Alphen aan den Rijn is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Sociaal Domein (Leerlingzaken en Eerstelijn) voor 32 tot 36 uur per week.

Organisatie
Wij zijn een 100.000+ gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken, vanuit gezamenlijke doelen en het collectief.
We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
Het gemeentelijk Serviceplein heeft de ambitie een bijdrage te leveren aan een inclusieve samenleving binnen Alphen aan den Rijn. Een samenleving waarin inwoners zelfredzaam zijn en participeren naar vermogen. Inwoners die zich verantwoordelijk voelen voor zichzelf en hun sociale netwerk.

Als interim teamleider stuur jij twee teams aan, van in totaal zo’n 25 medewerkers. Team Leerlingzaken voert de leerplichtwet uit in al zijn facetten (maatschappelijke zorg en het recht op onderwijs) voor de gemeenten Alphen aan den Rijn en Nieuwkoop. De uitvoering van de werkzaamheden rondom het leerlingenvervoer valt ook binnen dit team. Het team Eerstelijn is het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken rondom het sociaal domein voor inwoners van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Nieuwkoop en Kaag en Braassem.

Als teamleider stuur je de medewerkers in je team aan. Je hebt snel zicht op de hoofdlijnen binnen de processen en weet de juiste mensen aan tafel te krijgen bij grotere vraagstukken. Je maakt snel en makkelijk contact en bent slagvaardig in het oppakken van een klus als deze en het doorhakken van knopen, ook als de inhoud nog niet 100% bekend is. Je hebt oog en oor voor je teams en de teamdynamiek en neemt mensen mee in verandering en innovatie. Je coacht op wendbaarheid en inzetbaarheid. Daarnaast zet je situationeel leiderschap in (sturen, delegeren, uitleggen, sparren) om te komen tot het beste resultaat. De inhoud laat je zoveel mogelijk bij de professional, waarbij die terug kan vallen op de inhoudelijke expertise van de senior.

Ontwikkelingen in de organisatie (vertrek van een directeur en gemeentesecretaris) vragen om een meer strategische aansturing door de teamleiders. Een stevig MT is daarbij essentieel. Focus en aandacht voor de ontwikkelingen in de teams vinden wij belangrijk. Als interim weet je daar goed op aan te sluiten. Je werkt makkelijk samen met de collega teamleiders en de rest van de organisatie om resultaten te halen. Interne ontwikkelingen kunnen ook leiden tot een verandering in de aan te sturen teams.

Functie-eisen

Eisen:

– Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
– Aantoonbare werkervaring als teamleider van een team van 15 tot 25 personen;
– Uiterlijk beschikbaar per 15 maart 2023 voor minimaal 32 tot 36 uur, 4 dagen per week, waarvan minimaal 2 dagen per week op het gemeentehuis in Alphen aan den Rijn.

Wensen:

– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie;
– Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de (door)ontwikkeling van het team en de medewerkers, noem hiervan een voorbeeld in het cv;
– Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap;
– Eerder dan 15 maart 2023 beschikbaar;
– Aantoonbare werkervaring met vakgebied leerlingenvervoer, leerplicht of klantcontact centrum.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature