Je komt te werken in een dynamische en internationaal georiënteerd bedrijf met vestigingen in Europa, Azië en Amerika. De organisatie heeft één doel: betrouwbaarheidsverwachtingen overtreffen om de vliegtuigen te houden waar ze horen, namelijk in de lucht.

Betaselect is specialist in het verbinden van bèta’s en technische bedrijven. Daarbij zijn ontwikkeling en vooruitgang belangrijke thema’s voor ons. Wij faciliteren groei en zijn toekomst gericht. Met ruim 20 jaar ervaring weten in de branche weten we precies wat er speelt en welke kansen dit voor jou biedt!

Functiebeschrijving

De rol

Als Teamleider MRO ben je verantwoordelijk voor het aansturen van alle operationele onderdelen van de Power Generating (IDG’s) reparatiewerkplaats. Je daagt en inspireert je team van hoogopgeleide technici (15-20FTE) en ondersteunend personeel. Je leidt je team naar bedrijfsdoelen met een sterke focus op prestaties via operationeel management en continue verbetering. Je voert (basis) prestatieanalyses uit en rapporteert je resultaten aan interne en externe stakeholders. Je vertegenwoordigt je team in (cross) afdelingsoverstijgende vergaderingen/evenementen en gaat actief in gesprek met Operations-, Procurement- en Commercial-stakeholders om de operationele prestaties van de reparatiewerkplaats te maximaliseren.

Het team

Je wordt een actief lid van het operations team op Schiphol. Je rapporteert aan de Manager MRO en werkt nauw samen met andere afdelingsleiders in het streven naar operational excellence. Je geeft leiding aan een multifunctioneel team dat zowel directe ondersteunende functies (Shop Floor Control, Process Engineering, Purchasing) als 15 – 20 hoogopgeleide technici omvat.

De uitdaging

De organisatie heeft een jaarlijkse groeiambitie binnen MRO. Je wordt uitgedaagd om uitstekende operationele prestaties en een sterke klantgerichtheid te leveren, terwijl je in de toekomst investeert door nieuwe mogelijkheden en technologieën te implementeren. Om te slagen is het van cruciaal belang om jouw team te inspireren, uit te dagen en te motiveren om het bedrijf te worden waar de beste mensen voor willen werken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

– Leiden, motiveren en inspireren van een groot team binnen een tijdgevoelige en veeleisende omgeving;
– Het cultiveren van een sterke veiligheidscultuur, gericht op continue verbetering van gezondheid en veiligheid;
– Ervoor zorgen dat technici de werkinstructies, processen, apparatuur en hulpmiddelen hebben om te voldoen aan de doelstellingen en meetwaarden van de business unit;
– Samenwerken met cross-functionele teams om de prestaties te stimuleren;
– Constante communicatie onderhouden met management, personeel en leveranciers om te zorgen voor afstemming;
– Ontwikkelen, behalen en onderhouden van een scorekaart van Key Performance Indicators (KPI’s) en presenteert de resultaten aan het leiderschap in formele en informele sessies, inclusief maandelijkse prestatiebeoordelingsbijeenkomsten;
– Actief samenwerken met engineering om nieuwe capaciteiten/technologieën te ontwikkelen en te implementeren in de reparatiewerkplaats;

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in de functie van Teamleider MRO verwachten we minimaal dit van jou:

– BSc (HBO) Luchtvaart-of- Werktuigbouwkunde;
– Minimaal 8 jaar relevante ervaring;
– Algemeen begrip van MRO-operaties, inclusief planning, resourceplanning, onderhoudsprocedures en kwaliteitssystemen;
– Klantgericht met sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands;
– Zeer gemotiveerd, zelfsturend, en met het vermogen om meerdere prioriteiten te organiseren en te beheren;
– Kennis van toepasselijke regelgeving en eisen, relevant voor de MRO-operaties;
– Mogelijkheid om onderhoudshandleidingen voor vliegtuigen en onderdelen te lezen, analyseren en interpreteren;
– Ervaring in het managen van operaties, inclusief kwaliteits-, veiligheids- en operations management;
– Vermogen om operationele behoeften effectief te verwoorden naar leiderschap;
– Uitstekende analytische vaardigheden en vaardig in het gebruik van MS Excel en MS PowerPoint;
– Aantoonbare ervaring in het managen van continue verbeteringsprojecten;
– PMA-D (gewenst);
– Lean Six Sigma Greenbelt (gewenst);

We zoeken iemand met aantoonbare leidinggevende ervaring. Iemand die in staat is om aan te spreken op houding en gedrag, maar ook in staat is om een coachende rol te vervullen. Jouw rol draagt namelijk direct bij aan de cultuuromslag die de organisatie nastreeft richting een commercieel gedreven MRO organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden:

Wij geven je de mogelijkheid om te werken in een dynamische en ondernemende omgeving, waarbij innovatief denken en samenwerken met een no-nonsense cultuur als kern centraal staan. Je wordt begeleid door professionele en toegewijde collega’s, waardoor je de kennis en ervaring krijgt om je carrière een boost te geven.

Wat bieden wij nog meer:

– Een uitstekend salaris. Inschaling tussen €4294 en €5692 (afhankelijk van kennis en ervaring);

– Jaarlijks 29 vakantiedagen + 13 ADV dagen;

– Flexibele uren en hybride thuiswerken;

– Uitgebreide doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;

– Leuke collega’s (geloof ons, we zijn niet bevooroordeeld);

Direct reageren op deze vacature