Vacature Teamleider Marketing & Communicatie Amsterdam
- Vakgebied: team leider, Manager, Management
- Soort dienstverband: Freelance
- Aantal uur: 24-32 uur per week
- Provincie: Noord-Holland
- Plaats: Amsterdam
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Directie
- Plaatsingsdatum: 15 maart 2023
Als teamleider Communicatie ben je het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de resultaatmanagers van de teams Corporate Communicatie, Interne Communicatie en team bestuurlijke communicatie waterschap AGV. Je ondersteunt het hoofd Marketing en Communicatie a.i. bij de organisatorische processen die voortvloeien uit de veranderende organisatie (o.a. overdracht van het team bestuurlijke communicatie waterschap AGV naar een nieuw organisatieonderdeel). Er komt veel op de teams / afdeling af vanwege de veranderingen binnen de organisatie.
Je zorgt voor verbinding tussen het werk van de verschillende teams, zowel binnen Communicatie als tussen Communicatie en Marketing en de organisatie. Waar nodig kun je de resultaatmanagers vervangen.
Je bent tevens verantwoordelijk voor het vervullen van eventuele vacatures en waar nodig, tijdelijke inhuur. Je stuurt op het communicatiebudget, op het contractbeheer en het inkoopproces. Daarnaast lever je informatie op tbv diverse rapportages.
In de periode van afwezigheid van de teamleider Marketing en Content, neem je een aantal van haar taken over zoals de P-taken en financiƫle sturing. Samen met de senior-adviseur van het team hou je de dienstverleningsopgave op de agenda van de organisatie en zorg je dat ontwikkelingen daarin worden doorgezet.
Je krijgt ook een belangrijke taak in het programma Binden en Boeien waarin acties staan op het gebied van team- en afdelingsontwikkeling en interne communicatie en participatie binnen de afdeling zelf.
8 maanden- 32 uur- 0,88 fte
Functie-eisen
– HBo opleiding;
– Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiding geven aan een team Communicatie in een overheidsorganisatie.;
– Ervaring met leidinggeven aan professionals in een grote organisatie (>800);
– Ervaring met crisiscommunicatie;
– Ervaring als leidinggevende in een veranderopgave;
– Ervaring met advisering van directeuren/ bestuurders / afdelingshoofden;
– Minimaal drie jaar nog een aanvullende opleiding/training op vakgebied management en/of communicatie gevolgd;
– Ervaring met het creatief aanpakken van interne processen zoals betrekken van medewerkers en/of ontwikkeling van teams;
– Kennis en ervaring van diverse disciplines binnen communicatie (woordvoering, projectcommunicatie, social media);
– Kennis en ervaring met klantprocessen in een dienstverlenende organisatie.