Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 02-03-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor het Waterschap Noorderzijlvest is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Beheer Afvalwaterketen voor 32 uur per week.

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Ben jij creatief en altijd op zoek naar verbetering? Verbeteringen die resultaat geven op het vlak van duurzaamheid of financiën? Heb je een aanstekelijke energie, een opgewekte instelling en vind je het tof om niet alleen jezelf, maar ook je collega’s, naar een hoger plan te tillen?

Voor het proces Afvalwaterketen en Digitale Informatie zijn wij voor tijdelijke waarneming van 6 maanden op zoek naar een enthousiaste en verbindende

Teamleider Beheer Afvalwaterketen voor 32 uur per week.

Wat ga je doen:

– Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten en de ontwikkeling van je team op het gebied van procesbeheer.
– Je verdeelt de inzet van mensen en middelen en zorgt voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering van de rioolwaterzuiveringsinstallaties, de transportleidingen en gemalen en de centrale slibverwerking installatie in ons beheergebied.
– Je geeft inhoud aan het door het waterschap vastgestelde personeels-, organisatie- en veiligheidsbeleid binnen het eigen team.
– Je levert vanuit je expertise, in samenwerking met de procesmanagers en collega-teamleiders, een belangrijke bijdrage aan het opstellen, bewaken en realiseren van het jaarplan. Je rapporteert hierover aan de directeur Afvalwaterketen en Digitale Informatie.
– Je vertaalt de doelstellingen vanuit de afvalwaterstrategie en de begroting naar operationele doelen, resultaten en acties voor de zuiveringen en slibinstallatie.
– Je communiceert duidelijk, inspireert en coacht de medewerkers bij de totstandkoming van belangrijke inhoudelijke producten.
– Je creëert de voorwaarden en kaders voor een gunstig en veilig werkklimaat waarin medewerkers gestimuleerd worden om vertrouwen te hebben in elkaar, eigen verantwoordelijkheid te nemen en te werken aan de eigen ontwikkeling.

Kandidaatomschrijving

Als teamleider Beheer afvalwaterketen ben jij een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid.  Ook beschik je over organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit. Je bent communicatief vaardig en je schrijft helder en toegankelijk verslagen en brieven.

Daarnaast beschik je over:

– Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld bedrijfskunde, milieukunde.
– Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring.
– Je bent vaardig in bedrijfsvoering in termen van HRM en de P&C-cyclus.
– Ervaring met verandermanagement en besluitvormingsprocessen.
– Goed ontwikkelde sensitiviteit voor organisatorische en bestuurlijke processen.
– Soepel en snel een intern en extern netwerk kunnen opbouwen en onderhouden.
– Passie voor het continue verbeteren en innovatie.
– Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving is een pré.
– Je bent in staat om visie en enthousiasme over te brengen op medewerkers en samenwerkingspartners en visa versa.

Functie-eisen

Eisen:

– Op CV aantoonbaar minimaal een HBO+ opleiding richting bedrijfskunde of milieukunde;
– Aantoonbaar werkervaring als leidinggevende.

Wensen:

– Aantoonbaar op CV 3 jaar leidinggevende ervaring in de afgelopen 10 jaar. Let op: laat dit letterlijk terugkomen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren;
– Ervaring met verandermanagement en besluitvormingsprocessen. Let op: laat dit letterlijk terugkomen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren;
– Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving. Let op: laat dit letterlijk terugkomen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature