Jij vindt het geweldig om mensen aan een nieuwe baan te helpen en je weet ook de beste techneuten vinden. Je bent innovatief en vindt het leuk om met de nieuwste technieken voor werving en selectie te werken. Je werkt samen met recruiters van andere vakgebieden (en andere locaties) en bent op zoek naar een veelzijdige en uitdagende baan. Bij team Werktuigbouwkunde zijn wij op zoek naar enthousiaste en gedreven senior recruiter. Jij kom te werken in een groeiende, ambitieuze organisatie waar jij een belangrijke rol speelt in het vinden van nieuw talent. Jij bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en schakelt met de marketingafdeling om je doelen te behalen. Heb je nog geen technische kennis of affiniteit? Geen probleem! Onze interne specialisten brengen jou de fijne kneepjes van het vak bij. Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• Meedenken in de strategieën voor werving en deze bespreken met jouw collega’s;
• Netwerken met toekomstige externe collega’s en latent werkzoekenden;
• Met je team pakkende vacatures publiceren voor onze website en jobboards;
• Het inwerken van nieuwe collega’s en zorgdragen voor hun persoonlijke ontwikkeling;
• Het inzetten van jobboards, LinkedIn en andere media om techneuten te werven;
• Nieuwe sollicitanten beoordelen en de mogelijkheden bespreken.

Functie-eisen

Als senior recruiter ben jij natuurlijk erg sociaal en communicatief sterk. Je hebt in deze rol veel contact met externe collega’s en het is belangrijk dat jij deze weet te begeleiden naar een leuke baan. Jij weet snel te handelen en geschikte kandidaten enthousiast te maken voor verschillende vacatures. Je bent niet bang om te telefoon te pakken en weet gerichte vragen te stellen. Verder beschik jij over:

• HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring in een soortgelijke rol (Pre);
• Kennis van of affiniteit met de technische branche (Pre).

Direct reageren op deze vacature