Wij zijn vastberaden om de wereld van werken te veranderen. Voor elke professional en voor elk bedrijf. Dagelijkse verbinden wij professionals en opdrachtgevers in de publieke sector met elkaar door de juiste match te maken. We hebben allemaal onze eigen skills, kennis en ervaring. Maar we zijn allemaal Maandag®. Bij Maandag® kijken we naar jouw persoonlijkheid. Zo ontdekken wij potentieel en ontketenen wij een unieke positieve energie.
Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding. Graag ontvangen wij je CV en motivatie. Reageren kan tot uiterlijk 31 maart.

Functiebeschrijving

Recruiter: Iemand die professionals vindt en bindt op manieren die je steeds versteld doen staan! Ben jij creatief en ga je een uitdaging niet uit de weg? Ben je gedreven, ondernemend en krijg je energie van werken met mensen? Wellicht is Sales Recruiter bij Maandag® een mooie volgende stap!
Wat bieden wij jou?
– Maandelijks vast salaris (€ 2.760 tot € 3500) wat aangevuld wordt door een ongelimiteerde bonus. Hoe beter jij presteert, hoe meer er op je rekening staat!
– Maaltijd- en Ecocheques;[BJ1] 
– Leaseauto met tankkaart; (ook voor privégebruik);[BJ2] 
– 32 vakantiedagen per jaar om weer op te laden;
– Unieke incentives, feesten en gala’s. Kortom een bruisende werkomgeving waar ieder (klein) succes gevierd wordt;
– LinkedIn Premium Account
– Groeps- en hospitalisatieverzekering;
– Inhouse opleidingsmogelijkheden vanuit de Maandag®Academy.
Hoe ziet jouw dag als Sales Recruiter eruit?
Als Sales Recruiter Zorg en Welzijn ben je verantwoordelijk voor het werven, aannemen en begeleiden van onze zorgprofessionals. Maandag® is dé organisatie op gebied van detachering. Als één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland, spitsen wij ons toe op de publieke sector. Wij verbinden professionals met opdrachtgevers binnen de zorg, overheid en het onderwijs. En als Sales Recruiter Zorg en Welzijn is jouw rol hierin cruciaal.
Werving maakt een groot deel uit van je werkzaamheden. Jij pakt binnenkomende sollicitaties op en gebruikt je netwerk om pro-actief te werven. Je gebruikt hiervoor je LinkedIn Recruiter SEAT (die je van ons krijgt) of kam je jobboards uit. Je nodigt professionals uit op kantoor om een intakegesprek te voeren en gaat samen in gesprek over hun wensen en ambities. Heb jij het Maandag®DNA  op weten te sporen bij de professional? Dan ben jij degene die een contravoorstel doet en deze professional gaat aannemen. Dan rest er niet meer dan een passend project!
Jij schakelt met je collega Accountmanager om een leuk project te vinden voor deze professional. Leuk voor de professional, maar ook leuk voor jou. Want jij weet dat wanneer de match gemaakt is, jij je target hebt behaald! Met andere woorden, bonus is binnen!
Om alles in goede banen te leiden op het project, blijf jij nauw aangesloten bij de professional. Hun welzijn en werkgeluk is jouw belang. Ze weten jou te vinden met vragen over hun uren, leaseauto’s, problemen op het project, opleidingsmogelijkheden, … Met andere woorden, je bent een probleemoplosser, betrokken en ondernemend. Ook voor een gezellig kopje koffie of een schouderklopje wanneer het minder gaat, ben je er voor jouw professional.
Kortom, je gaat aan de slag met:
– Het schrijven van pakkende vacatureteksten;
– Het benaderen van professionals via LinkedIn of Jobboards (je krijgt van ons een LinkedIn Recruiter SEAT);
– Arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen;
– Het voeren van ontwikkelgesprekken/evaluatiegesprekken met je professional;
– HR-vraagstukken zoals verzuim of urenregistratie opvolgen en aanpakken.
Samengevat, als Sales Recruiter Zorg en Welzijn sta je in voor de belangen van de zorgprofessionals en begeleid je hen in hun loopbaan bij Maandag®. Dit alles met gedrevenheid, assertiviteit en betrokkenheid. Je draagt een commerciële bril, maar soms ook fluwelen handschoentjes. Een erg toffe, dynamische combi als je het mij vraagt!

Functie-eisen

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Sales Recruiters over competenties die nodig zijn in hun werk.
Competenties van een Sales Recruiter waar wij blij van worden
– ‘Goed genoeg’ is niet goed genoeg. Jij bent gedreven en ambitieus in je werk;
– Eyes on the prize: Jij hebt je doel voor ogen en gaat voor resultaat. Ook wanneer het tegenzit;
– Je wacht niet op kansen, maar creëert ze: Je kijkt de kat niet uit de boom en onderneemt pro-actief actie om tot het beste resultaat te komen;
– Initiatief nemen vind jij belangrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega’s.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: 0610292945

Direct reageren op deze vacature