Vacature Recruiter Zorg Maastricht
- Vakgebied: Arbeidsbemiddeling
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Limburg
- Plaats: Maastricht
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Starter
- Plaatsingsdatum: 23 februari 2023
Wij zijn vastberaden om de wereld van werken te veranderen. Voor elke professional en voor elk bedrijf. Dagelijkse verbinden wij professionals en opdrachtgevers in de publieke sector met elkaar door de juiste match te maken. We hebben allemaal onze eigen skills, kennis en ervaring. Maar we zijn allemaal Maandag®. Bij Maandag® kijken we naar jouw persoonlijkheid. Zo ontdekken wij potentieel en ontketenen wij een unieke positieve energie.
Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding. Graag ontvangen wij je CV en motivatie. Reageren kan tot uiterlijk 31 maart.
Functiebeschrijving
Jij bent niet gewoon goed, maar héél goed met mensen. Je draagt een commerciële bril, maar soms ook fluwelen handschoentjes. Weet jij van aanpakken en het Maandag®DNA op te sporen? Word onze nieuwe Recruiter in team Zorg!
Wat bieden wij jou?
– Een bruto startsalaris tussen de 2.700,- euro en 3.200,- bruto;
– Een ongelimiteerde maandelijkse bonusregeling (oftewel hoe meer jij plaatst, hoe meer jij verdient!);
– Flexibel vakantieverlof;
– Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km en natuurlijk vakantiegeld;
– Een lekkere cappuccino en voldoende snacks op kantoor!
– Een plek in team Maastricht, het gezelligste team van Maandag® met vrijmibo’s en leuke teamuitjes!
Waar ga je mee aan de slag als Recruiter?
Als Recruiter bij Maandag® zorg je ervoor dat de juiste professional op de juiste plek zit. Hoe? Door het schrijven van to-the-point vacatureteksten, zodat duidelijk is wie we zoeken. Vervolgens wacht je niet tot de sollicitaties binnenstromen, maar je neemt zelf het initiatief. Je profileert jezelf op LinkedIn en struint alle platformen af. Je legt contact, schakelt je netwerk in en rust niet tot je de beste kandidaat gevonden hebt. Maak je een perfecte match? Dan levert dat niet alleen een goed gevoel op, maar ook een lekkere bonus.
Naast het werven van talent houd jij je ook bezig met de begeleiding van professionals. Dankzij jouw people-skills onderhoud je contact en weet je welke opdrachten geschikt zijn voor welke mensen. Je bent betrokken bij de in-, door- en uitstroom, en hierdoor is geen werkdag hetzelfde. Het team waar je in terecht komt, is team Zorg. Dit team wordt getypeerd door hun humor, behulpzaamheid richting elkaar en doordat iedereen volledig zichzelf kan zijn. Dit laatste zorgt voor een super leuke dynamiek binnen de groep!
Kortom, jij gaat aan de slag met:
– Het schrijven van pakkende vacatureteksten;
– Het benaderen van professionals via LinkedIn of Jobboards (je krijgt van ons een LinkedIn Recruiter SEAT);
– Onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden;
– Het voeren van ontwikkelgesprekken/evaluatiegesprekken met je professional;
– HR-vraagstukken zoals verzuim of urenregistratie opvolgen en aanpakken.
Functie-eisen
Wie is onze Recruiter?
Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Sales Recruiters over competenties die nodig zijn in hun werk.
Competenties van een Recruiter waar wij blij van worden
– Jij bent gedreven en ambitieus in je werk. Goed, beter, best!
– Jij hebt je ogen op het doel en gaat voor resultaat. Ook wanneer het tegenzit;
– Je wacht niet op kansen, maar creëert ze: Je kijkt de kat niet uit de boom en onderneemt pro-actief actie om tot het beste resultaat te komen;
– Initiatief nemen vind jij belangrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega’s.
Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: 0610292945