Maandag is een detacheringsbureau in de publieke sector. Dagelijks verbinden wij professionals en opdrachtgevers met elkaar door de juiste match te maken. Maandag® Zwolle kenmerkt zich door de open cultuur en hecht team, we dragen het hart op de tong. We werken samen aan hetzelfde doel en wanneer deze behaald zijn heffen we daar ook gezamenlijk het glas op. Daarnaast heerst er een gezonde competitiedrang die zich uit tijdens de spelletjes, potjes tafeltennis en de maandelijkse titel Beste Recruiter/Accountmanager van de vestiging.

Functiebeschrijving

Als Recruiter Onderwijs ben jij dé schakel in deze krappe arbeidsmarkt. Hoe jij het verschil maakt? Door jouw kracht om de mogelijkheden te zien en kansen te creëren voor de professionals!
Wat bieden wij jou?
– Een salaris tussen de €2740 en €3200 bruto;
– Een individuele en ongelimiteerde bonus die je maandelijks uitgekeerd krijgt;
– Flexibel verlof (nooit meer tellen hoeveel vrije dagen je nog hebt);
– Jezelf ontwikkelen door ongelimiteerde trainingen bij onze Maandag® Academy.
– Een team dat samen voor individuele doelen gaat; samen uit, samen thuis!
– Natuurlijk krijg je bij ons ook vakantiegeld en een pensioenregeling.
Wat ga je doen als Recruiter?
Wat je gaat doen als recruiter? Veel luisteren en veel vragen. Die vragen stel je om de bovenste steen boven te krijgen. Dat kunnen vragen zijn aan professionals, om hun drijfveren en wensen te achterhalen. Maar ook vragen aan de Accountmanager om de vacature echt goed te begrijpen. Wat is de achtergrond van uitvraag, waarom hebben ze bepaalde eisen gesteld en waar liggen de mogelijkheden. Als Recruiter stel jij de juiste vragen en leg je daarna de puzzel om de juiste professional aan de juiste opdracht te verbinden. Soms is dat wat passen en meten, maar jij denkt graag in oplossingen. Na het plaatsen van een docent bij een van de onderwijsinstellingen stopt het werk niet. Ook daarna blijf je als Recruiter de professionals begeleiden. Je voert loopbaangesprekken, evaluatiegesprekken en ontwikkelingsgesprekken om te zorgen dat de professional zin heeft en houdt in de volgende maandag.
In de huidige arbeidsmarkt is het vinden van de juiste professionals niet altijd eenvoudig, maar jij geeft niet op. Door jouw commerciële inzichten en communicatieve vaardigheden weet jij ook mensen die zelf nog niet wisten dat ze toe waren aan een nieuwe baan, te enthousiasmeren voor een loopbaan bij Maandag®.

Functie-eisen

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Recruiters over bepaalde competenties, die ik hieronder toelicht.
Competenties van een Recruiter waar wij blij van worden:
– Ondernemend: Je ziet niet alleen kansen, je creëert ze ook zelf;
– Resultaatgericht: Een target schrikt jou niet af, het helpt jou juist om alles uit jezelf te halen;
– Proactief: Je wacht niet tot sollicitanten naar jou komen, maar ‘solliciteert’ zelf ook bij professionals;
– Doortastend: Je stelt de juiste vragen en stopt niet totdat je de juiste informatie hebt.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: 06 13 18 29 63

Direct reageren op deze vacature