Wij zijn vastberaden om de wereld van werken te veranderen. Voor elke professional en voor elk bedrijf. Dagelijkse verbinden wij professionals en opdrachtgevers in de publieke sector met elkaar door de juiste match te maken. We hebben allemaal onze eigen skills, kennis en ervaring. Maar we zijn allemaal Maandag®. Bij Maandag® kijken we naar jouw persoonlijkheid. Zo ontdekken wij potentieel en ontketenen wij een unieke positieve energie.
Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding. Graag ontvangen wij je CV en motivatie. Reageren kan tot uiterlijk 31 maart.

Functiebeschrijving

“Nothing we do is as important as hiring and developing people. We rely on people, not on strategies.”
Het vinden, binden en begeleiden van professionals vanuit een commercieel oogpunt, daar ga je mee aan de slag als Recruiter! Jij werft experts en bouwt samen aan hun carrière bij Maandag®. Jij fungeert als hun werkgever en zij kunnen met allerlei (HR-) vraagstukken bij jou terecht. En dat in een bruisende werkomgeving waar elk succes gevierd wordt. Hoe er dat uitziet, lees je hieronder!
Wat bieden wij jou?
– Een vast maandsalaris van € 2.760 tot € 3200;
– Een ongelimiteerde, individuele bonusregeling. Hoe meer matches jij maakt, hoe meer bonus jij ontvangt;
– Onbeperkt aantal verlofdagen die je flexibel in mag zetten, geen vrije dagen meer tellen op het einde van het jaar dus;
– Inhouse opleidingsmogelijkheden aan onze eigen Maandag®Academy;
– Unieke incentives, feesten en gala’s. Kortom een bruisende werkomgeving waar ieder (klein) succes gevierd wordt;
– 8% vakantiegeld, €0,21/km reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling mogen zeker niet ontbreken.
Hoe ziet jouw dag als Recruiter eruit?
Maandagochtend 08:15. De eerste collega’s beginnen aan hun dag op kantoor in Maastricht. De meesten starten tussen 08:00 en 09:00. Je zet je fiets aan de kant en loopt al kletsend over je weekend de vestiging binnen. Tijd voor koffie! Jouw Accountmanager en jij starten langzaam op en kletsen gezellig even bij. Jullie drinken je kopje koffie op jullie gemak leeg en gaan erna gelijk even apart zitten. Jullie moeten veel met elkaar doornemen namelijk! “Even snel een half uurtje hoor, ik heb om 09:15 een ontwikkelgesprek met een professional.” vertel je je collega.
Vorige week heb je iemand geworven. Na de arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen, gaat ze akkoord met jouw contractvoorstel komt ze in dienst bij Maandag®Maastricht. Dat is top nieuws! Jouw Accountmanager heeft toevallig net de pérfecte opdracht opgehaald bij een toffe zorginstelling waar jouw nieuwe professional zou kunnen starten. Jij hebt het CV omgetoverd tot een Maandag®CV en samen hebben jullie haar voorgesteld. “Ze wordt uitgenodigd voor een gesprek bij de opdrachtgever!” hoor je je Accountamanger roepen. ‘Wat leuk!! Ik bel haar gelijk!’
Een andere professional ging vorige week op gesprek bij een andere organisatie. Vandaag hoor je of hij mag starten. D-Day dus! Deze procedures, jullie targets en andere bijzonderheden bespreken jullie tijdens het weekoverleg met de hele vestiging.
12:00, lunch! Even lekker alles loslaten. Ten minste, alles behalve je winnaarsmentaliteit. Het dagelijkse potje darten wordt namelijk erg serieus genomen door je collega’s. Verliezen staat hier niet in het woordenboek!
Na dit bloedstollende potje zie je je Accountmanager enthousiast bellen. Dit is het moment waar je de hele week voor gewerkt hebt. Je voelt hem al aankomen… “Je kandidaat mag starten!” Yes!! Je rent richting de bel en geeft er een harde slinger aan. “KLING!”. Met een welverdiend applaus van je collega’s loop je terug naar je bureau. Wat ben je blij zeg! Jouw kandidaat heeft namelijk zijn droombaan, en jij weet dat jij je bonus weer verdiend hebt!
Nog even een belletje met felicitaties naar jouw blije professional en de laatste administratie voor de overeenkomst en dan is het weer 17:00. Time flies when you’re having fun!
Kortom worden dit jouw werkzaamheden:
– Het schrijven van pakkende vacatureteksten;
– Het benaderen van professionals via LinkedIn of Jobboards (je krijgt van ons een LinkedIn Recruiter SEAT);
– Contractvoorstellen & arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen;
– Het voeren van ontwikkelgesprekken/evaluatiegesprekken met je professional;
– HR-vraagstukken zoals verzuim of urenregistratie opvolgen en aanpakken.
In het kort ben jij degene die instaat voor de belangen van je professional. Jij bent niet alleen het beginpunt voor hun loopbaan, maar bouwt samen mee hem of haar mee aan zijn/haar carrière binnen de zorg en bent hun eerste aanspreekpunt. Jij bent zowel het luisterende oor als het oorverdovende applaus. Je draagt een commerciële bril en soms fluwelen handschoentjes.

Functie-eisen

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Sales Recruiters over competenties die nodig zijn in hun werk.
Competenties van een Sales Recruiter waar wij blij van worden
– Jij gaat voor de winst, áltijd! Je bent resultaatgericht en ziet targets als motivatie;
– Jij haalt het beste uit jezelf! Je bent gedreven. Je bent een aanpakker en gaat niet bij de pakken neer zitten wanneer het even tegenzit.
– Jij ziet kansen, waar een ander die niet ziet. Je bent ondernemend, pro-actief in je werk. Professionals komen (helaas) niet zomaar binnenwaaien. Ook wanneer je hulp nodig hebt, geef je een gil. Maandag® heeft álle handvaten om je te helpen, maar je moet er wel om vragen.
Wat wij ook fijn vinden:
– Minimaal hbo werk- en denkniveau, dit wordt middels een assessment getoetst;
– Ervaring in commerciële omgeving/sales is een pré;
– Dat je houdt van gezelligheid en niet snel nee zegt tegen een feestje, want daar houden we van bij Maandag®!

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: 0610292945

Direct reageren op deze vacature