Vacature Recruiter Heerlen

  • Vakgebied: Arbeidsbemiddeling
  • Soort dienstverband: Tijdelijk
  • Aantal uur: 32-40 uur per week
  • Provincie: Limburg
  • Plaats: Heerlen
  • Salarisindicatie: n.t.b.
  • Werkervaring: Ervaren
  • Plaatsingsdatum: 10 maart 2023
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Laden...

Maandag® Managed Services (voorheen Talentsourcer) is onderdeel van de Maandag® groep. We hebben jarenlange ervaring met het implementeren en optimaliseren van onze MSP-dienstverlening. We bieden expertise op het gebied van de werving van schaarse specialisten en projectgerichte volumewerving in veelal krappe arbeidsmarkten zoals de publieke sector, maakindustrie en techniek.

Functiebeschrijving

Als recruiter werk je samen met jouw collega’s om de aanvragen vanuit IGOM te kunnen invullen. Je werkt samen met 33 overheidsorganisaties en leveranciers van (flexibel) personeel. Jij zorgt voor de verbinding tussen onze pool van ZZP’ers en IGOM, houdt overzicht en breidt ons netwerk uit.
Wat ga je doen?
Als recruiter word je onderdeel van Maandag® Managed Services, de MSP (Managed Service Provider) tak van de Maandag® groep. De MSP-dienstverlening draait om het ontzorgen van je klant. Mede dankzij jou hoeft de klant namelijk niet langer met al die uitzend- en detacheringsbureaus in contact te staan; jij managet samen met jouw programma consultant collega’s de inhuurprocessen voor ze. Samen met je collega’s van de inhuurdesk ben je voor onze klant IGOM verantwoordelijk voor de centralisatie van het gehele inhuurproces. 
IGOM staat voor “Delen van kennis, groei van mensen”. De kracht, kennis en capaciteit van 33 aangesloten (semi)overheidsorganisaties wordt gebundeld. De IGOM leden zorgen voor optimale employability van de medewerkers en regelen op efficiënte wijze, met behulp van contactpartners, de inhuur van flexkrachten, stagiaires en tijdelijke ondersteuning. De inhuurdesk is gelegen in Heerlen (een inspirerend kantoorpand), waar je 2 a 3 dagen per week werkt aan het opbouwen en uitbreiden van onze pool van ZZP’ers. Verder ga je proactief op zoek naar professionals zowel in de gemeentelijke wereld als daarbuiten via de recruiter seat op LinkedIn, en maak je ook gebruik van de freelance/ZZP portals die tot jouw beschikking staan. Je voert intakegesprekken met als doel de professionals te kwalificeren. Als het een positief gesprek was bied je de ZZP’ers aan bij jouw collega programma consultants. Zij controleren dan of het profiel klopt met de aanvraag vanuit IGOM en handelen de plaatsing verder af. Als de ZZP’ers werkzaam zijn bij de klant neem jij regelmatig contact op met hen om te kijken hoe het met hen gaat bij de klant en of je nog ergens mee kan helpen. 
Wat hopen we in jou te vinden?
Een ambitieus persoon die snel schakelt en altijd handelt vanuit klantbelang. Het is belangrijk dat je goed weet wat de klant zoekt en waar de klant voor staat. Daarnaast zoeken we iemand die commercieel ingesteld is om samen met ons, ons netwerk in de ZZP wereld uit te breiden. Je werkt met verschillende ZZP’ers samen waarvoor er een gezonde interesse nodig is in de rollen die zij bekleden. Verder vinden wij het noodzakelijk om duurzame relaties op te bouwen. Hiervoor vinden wij het belangrijk dat je graag in contact staat met meerdere partijen en goed en sterk kan communiceren op verschillende niveaus.
Wat kun je van ons verwachten?
Je krijgt van ons een mooi basissalaris (afhankelijk van je werkervaring verdien je tussen de €2.760 – €4.018 o.b.v. 40 uur), reiskostenvergoeding, onkostenvergoeding, een aan persoonlijke ontwikkeling gelinkte halfjaarlijkse bonus én flexibel vakantieverlof (we leggen je graag uit hoe dit zit). Aangezien jij jouw verantwoordelijkheid neemt, geven wij je er vrijheid en vertrouwen voor terug. Daarnaast blijven we als werkgever graag met je in gesprek over jouw persoonlijke ontwikkeling middels “Het goede gesprek”, dat ieder kwartaal plaatsvindt. Wij bieden je de ruimte om je expertise in jouw werkveld verder te ontwikkelen en zullen hier ook actief ons steentje aan bijdragen door middel van training en begeleiding.
Hoe ziet ons sollicitatieproces eruit?
We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een persoonlijke ontmoeting. Wanneer de klik wederzijds is en we ook inhoudelijk gezien matchen met elkaar, volgt een assessment waarin competenties, drijfveren en intelligentie gemeten worden. Tenslotte volgt er een tweede en tevens afrondend gesprek.
En nu?
We verwachten flink te gaan groeien en ontwikkelen. Wil jij met ons meebouwen en -groeien? Solliciteer dan via de website of neem gelijk contact op met Zachary (Recruiter) bereikbaar op 06-51858629. We staan te popelen jou te leren kennen!

Functie-eisen

– Minimaal één jaar werkervaring binnen in een gemeentelijke of commerciële organisatie, (bij voorkeur in de personele dienstverlening is een pré).
– Hbo werk- en denkniveau;
– Minimaal 24-32 uur per week beschikbaar.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31651858629

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!