Als recruiter bij de Taskforce RIEC begeleid jij deze transitie met een actieve bijdrage aan het transitieplan, het opstellen van nieuwe functieprofielen en zorg jij voor het vinden en binden van medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management en de teams in dit verandertraject en bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van de TF RIEC op de arbeidsmarkt. Wat houdt dat onder andere in?
* Je denkt en schrijft mee aan het transitieplan en geeft de nieuwe organisatie mede vorm. Je inventariseert wat nodig is in aantallen mensen, concrete profielen, ervaringsniveau’s, etc;* Je ontwikkelt een wervingsstrategie, voert deze uit en zorgt voor naamsbekendheid van de Taskforce RIEC op de arbeidsmarkt. Je positioneert het merk “Taskforce RIEC” als een uitdagende en aantrekkelijke werkgever in een dynamische werkveld;* Je zet alles op alles voor de perfecte match te vinden bij de profielen die we voor de versterking van onze teams zoeken. Je bent vanaf het begin af aan nauw betrokken bij het opstellen van het profiel dat we zoeken. Je schrijft pakkende vacatureteksten, zorgt voor de juiste publicatie van de vacatures zodat we onze potentiële nieuwe collega’s bereiken en handelt administratie rondom de vacatures af. Jij analyseert waar potentiële kandidaten/doelgroepen zijn en vindt een nieuwe collega voor iedere vacature van de TF RIEC;* Je werft kandidaten op jobboards. Je spreekt dagelijks (potentiële) kandidaten en doorzoekt het netwerk op passende kandidaten voor functies binnen de TF RIEC;* Lastig in te vullen vacature? Jij denkt mee in mogelijkheden en neemt deel aan activiteiten om de werving body te geven (o.a. markten, opleidingsinstituten, socials etc).* Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en hebt een sterk eigen netwerk. Je weet intern samenwerking op te bouwen waarin we gezamenlijk uitvoering geven aan onze positionering op de arbeidsmarkt. Je hoeft het niet alleen te doen!
* Je onderhoudt contact met de managers en zorgt voor snelheid in het proces.

Functie-eisen

* Je hebt minimaal een opleiding op HBO-niveau en bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een relevante/vergelijkbare functie;
* Kennis van relevante wet- en regelgeving en wervingsmethodieken;
* Je hebt een strategische blik en uitvoeringskracht;
* Kennis van of affiniteit met het werkveld van de TF RIEC is een pre;
* Je bent een netwerker en hebt een sterk eigen netwerk;
* Je bent oplossings- en resultaatgericht waarbij innovatie eerder regel dan uitzondering is;* Je bent een zelfstarter, werkt pro-actief en zelfstandig en bent prima in staat meerdere ballen in de lucht te houden;
* Je hebt een hands-on mentaliteit;
* Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
* Je bent gedreven, ambitieus en enthousiasmerend.

Direct reageren op deze vacature