In deze functie bij onze opdrachtgever begeleid je mensen vanuit de ziektewet, vangnetters en ook mensen met een
werkloosheidsuitkering (WW). Dit zijn werkzoekenden die vaak al de nodige werkervaring hebben en noodgedwongen nieuwe keuzes moeten maken. Dat proces ondersteun je.

Ben jij op zoek naar een baan op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie? En zoek je afwisseling in de problematiek van jouw cliënten? Bel of mail dan graag even met mij om te kijken of deze functie interessant is. 

Als Re-integratiebegeleider beheer je een grote caseload die zeer divers is. Je onderhoudt proactief contact met mensen met een werkgerelateerde uitkering en bewaakt, stuurt, initieert en begeleidt het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant. Je werkt binnen een professioneel team. 

Als Re-integratiebegeleider:

• Signaleer en analyseer je de klantvraag en vertaalt deze naar concreet uitvoerbare acties;
• Beoordeel je re-integratiemogelijkheden;
• Zet je zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de Arbeidsdeskundige;
• Plan en organiseer je alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan klanten;
• Breng je op methodische wijze problematieken in kaart;
• Handhaaf, stimuleer en activeer je ter realisering van de re-integratiedoelstellingen;
• Breng je met behulp van gesprekstechnieken en methodieken zowel telefonisch als face to face de klant in beweging.

Als regiehouder onderneem je acties die zorgdragen voor de tijdigheid van het klantproces Poortwachter, de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters. Je hebt contact en informeert relevante interne- en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en andere divisies.

Functie-eisen

De juiste kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Kennis van wet- en regelgeving Sociale Verzekeringen;
• Kennis van het werkproces arbeidsgeschiktheid;
• Kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt;
• Kennis van functionele mogelijkheden en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten;
• Kennis van de Ziektewet;
• Ervaring met gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie;
• Coachingsvaardigheden, bijvoorbeeld het activeren en stimuleren van de klant bij hervatting in arbeid.

Direct reageren op deze vacature