De gemeente Amersfoort is een dynamische organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en interessante uitdagingen. De afdeling Programma’s en Projecten is de gemeente brede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeente brede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed gerelateerde zaken. Er werken ruim 130 mensen, doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch. Er zijn zes teams:
– projectrealisatie openbare ruimte (POR);
– proces- en projectmanagement (PPM);
– vastgoedontwikkeling en – beheer (VOB);
– team informatisering projecten (TIP);
– team assistentie projectmanagement (TAP);
– team NEXT033.
We geven leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaartoe. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners (zoals de gebruikers, eigenaren of andere betrokkenen – intern of extern). We doen dit voor het bestuur van de stad, maar ook met inwoners, ondernemers en honderden collega’s uit de organisatie. Met de handen uit de mouwen. We maken het niet moeilijker dan nodig, maar ook niet gemakkelijker dan de realiteit. “We make it happen”.

Functiebeschrijving

Deze uitvraag voor projectmanagement heeft voornamelijk betrekking op de opdrachten voor de infrastructurele projecten in de openbare ruimte en komen voort uit opgaven voorverkeer, opgaven voor onderhoud en reconstructie of opgaven voor uitbreidingenherontwikkelingslocaties. Daarbij gaat het om zowel de bestaande infrastructuur als ook aanleg van nieuwe infrastructuur. De opdrachtportefeuille behelst onder andere projecten voor rioolreconstructie, herinrichting van wegen, bouw- en woonrijp maken, onderhoud en aanleg van civiele kunstwerken en cultuurtechnische projecten. In verband met een aflopend contract is er ruimte voor de plaatsing van een projectmanager stedelijke infrastructuur. Het accent van de werkzaamheden ligt bij de infrastructurele opgaven in bestaande wijken.
De aan te trekken projectmanager werkt binnen een portfolioteam. Een portfolioteam bestaat uit een team van meerdere projectmanagers die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de uitwerking van de projecten in het projectenportfolio. De taken van de projectmanager worden dus in samenwerking met en in een gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het portfolioteam uitgewerkt. Binnen de organisatie van de gemeente Amersfoort heeft de projectmanager de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van het project, de aansturing van projectteamleden, de projectbeheersing en de voorbereiding van de(bestuurlijke)besluitvorming. De projectmanager voert deze taken uit gedurende alle fases van het project, van initiatief tot en met de oplevering. Het takenpakket van de projectmanager omvat o.a:
– Aansturen van (multidisciplinair samengestelde) projectteams en adviseurs;
– Opstellen van fasedocumenten en overige inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;
– Opstellen en bewaken van projectplanningen en – budgetten;
– Periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;
– In samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project;
– Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen.
We zoeken een projectmanager met ruime ervaring met stedelijke infrastructuur binnen een 70.000 plus gemeente. Dus geenprojectmanager die voornamelijk ervaringen heeft in gebiedsontwikkelingsprojecten of utiliteits- of woningbouwprojecten. De betreffende persoon moet de infrastructurele projecten integraal en met een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen kunnen managen. De in te huren procesmanager is in staat om de projecten binnen budget en planning te realiseren. Hij is voor het project overall verantwoordelijk en geeft daartoe leiding aan de betreffende gemeentelijke projectorganisatie. Voorts is hij aanspreekpunt voor de verantwoordelijke wethouder(s), de ambtelijk opdrachtgever(s),marktpartijen en bewoners. De rolinvulling van projectmanager vindt plaats binnen het portfolioteam waar in samenwerking met de overige projectmanagers binnen het team een gezamenlijk verantwoordelijkheid ligt voor de totale projectportefeuille. Wij zoeken een projectmanager met uitstekende projectmatige en communicatieve vaardigheden, met ruimvoldoende ervaring met soortgelijke vraagstukken, met een uitstekende bestuurlijke en maatschappelijke antenne. De kandidaat voldoet aan de hierna te noemen gewenste competenties:
– Omgevingsbewustzijn (strategisch handelen en actief schakelen),
– Problemen oplossen (anticiperen en analyseren),
– Samenwerken (voorwaarden scheppen en actief binden) en onderhandelen,
– Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
12 maanden – 32 uur – 0,89fte

Functie-eisen

– Minimaal afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting;
– Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager bij een 70.000 plus gemeente met fysiek ruimtelijke projecten;
– Je beschikt over 3 jaar aantoonbare werkervaring, in de afgelopen 5 jaar met infrastructurele projecten in de bestaande bebouwde stedelijke omgeving (niet zijnde uitbreiding).

Direct reageren op deze vacature