Vacature Programmamanager Cloud en Transitie I&A Heerhugowaard
- Vakgebied: Programmamanager
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 16-24 uur per week
- Provincie: Noord-Holland
- Plaats: Heerhugowaard
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 01 maart 2023
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-02-2023 tot 12:00 uur.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Dijk en Waard is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Cloud en Transitie I&A voor 28 tot 36 uur per week.
In de nieuwe gemeente Dijk en Waard is behoefte aan een programmamanager Cloudmigratie / I&A transitie. De programmamanager begeleidt de gemeente in de veranderingen voor de hele organisatie door aansturing van diverse projecten en zorgt voor een transitie van de I&A Organisatie. Om de benodigde veranderingen in gang te zetten, de effecten van het programma te optimaliseren en de organisatie goed mee te nemen is kennis en ervaring in soortgelijke verandertrajecten noodzakelijk.
Het programma kent 3 strategieën:
– Afnemen van onze IT infrastructuur als een dienst. Veilig, betrouwbaar en flexibel.
– Implementatie van een moderne digitale cloudwerkplek die veilig is, samenwerken stimuleert en moderne mogelijkheden heeft
– Het inrichten van een sterke regie organisatie die vraag en aanbod op elkaar afstemt. Versterking op regie van leverancier(s) en digitale ontwikkeling van Dijk en Waard
De gemeente is al gestart met diverse projecten en zullen er nog verschillende moeten starten. Deze projecten zijn onder andere:
– Aanbesteding overzetten ICT omgeving naar de cloud, een uitbesteding van diensten;
– Het inrichten, uitrollen en organiseren van het beheer van Microsoft 365 voor de hele organisatie;
– Het vervangen van BYOD door CYOD;
– Het inrichten en uitrollen van een digitale werkplek;
– Het inrichten en ontwikkelen van de I&A Organisatie naar een moderne I&A regie Organisatie.
Kandidaatomschrijving
Wij zoeken:
– Een programmamanager die deze verandering vorm geeft en ervoor zorgt dat onderliggende projecten gecontroleerd uitgevoerd worden.
– Een uitstekende organisator die het programma en onderliggende projecten structureert
– Een programmanager die de projectmanagers van onderliggende projecten ondersteunt, faciliteert en aanstuurt.
– Een coachende manager die medewerkers en de organisatie verder helpt.
– Een programmamanager met een klantgerichte en proactieve instelling naar andere projectmanagers, klanten van de afdeling I&A, de directie van Dijk en Waard en andere belangrijke stakeholders.
– U hebt uitstekende communicatieve eigenschappen en adviesvaardigheden. U bent vasthoudend, richtinggevend en resultaatgericht.
– Discussieert met de ambtelijk opdrachtgever over de inhoud van de opdracht en de termijn waarbinnen het resultaat behaald kan worden
– Is verantwoordelijk voor het behalen van het resultaat (voorbereiden, opzetten en begeleiden)
– Verantwoordelijk voor verantwoording en sturing op resultaat, tijd en benodigde middelen
– Is verantwoordelijk voor het hoe en de communicatie naar in- en externe betrokkenen cq. stakeholders
– Evalueert regelmatig de opdracht of deze nog aansluit bij de ontwikkelingen
– Signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd over de opdracht
Functie-eisen
Eisen:
– Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
– Ervaring met het vorm geven en uitvoeren van programma’s;
– Ervaring met het aansturen van projectleiders/managers;
– Minimaal 3-5 jaar ervaring als programmamanager van organisatietransities.
Wensen:
– Minimaal 5 jaar ervaring werken binnen gemeenten;
– MSP, IPMA-C, of anders gecertificeerd;
– Minimaal 1 ervaring met het uitrollen van Microsoft 365;
– Ervaring met adoptievraagstukken voor de uitrol van Microsoft 365;
– Minimaal 1 ervaring uitrollen van een ‘moderne’ werkplek;
– Minimaal 1 ervaring van het overzetten van een omgeving in de cloud bij een gemeente;
– Ervaring met Strategische Personeelsplannen in de sector I&A.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.