Wij zijn Zadkine, een opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Rotterdam. Wij willen bijdragen aan het geluk van onze ruim 18.000 studenten, door ze de grootste kans op succes te bieden bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding. We bieden een veelzijdig aanbod aan beroepsopleidingen en cursussen, gericht op de ambities, interesses, talenten én groeipotentie van onze studenten. Ons aanbod richt zich op de ambities, interesses en talenten van onze studenten én op de actuele en toekomstige vraag van de arbeidsmarkt. We ondersteunen studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling en trekken daarbij samen op met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio.

Jouw school: het Business College

Je gaat werken bij het Business College in het team Handel. Dit team biedt de handelsopleidingen tweetalig aan waardoor studenten de mogelijkheid hebben deze opleiding af te ronden met twee diploma’s. Bij het Business College vind je opleidingen in zakelijke dienstverlening, commercie, retail en tweetalig onderwijs.

De arbeidsmarkt verandert snel. Daarom stemmen we bij het Business College onze opleidingen af op het bedrijfsleven. Samen met ruim 50 Rotterdamse bedrijven ontwikkelen we de onderwijsinhoud. We maken ons onderwijs zo leuk en gevarieerd mogelijk, zodat leren een belevenis is. Dat betekent dat studenten, naast de theorielessen op school, ook bedrijven bezoeken, gastlessen krijgen en werken aan echte praktijkopdrachten. De persoonlijke en professionele ontwikkeling van studenten staat centraal.

Functiebeschrijving
Als opleidingsmanager ben jij de spin in het onderwijsweb en sta je als leidinggevende dagelijks midden in de onderwijsuitvoering. Je geeft leiding aan een groep professionals met passie voor onderwijs en coacht hen in het nemen van eigenaarschap. Je verdeelt in overleg met het team de taken, bewaakt de planning, voert gesprekken en beheert het teambudget. Dit doe je vol enthousiasme en resultaatgericht. Je bent flexibel, beschikt over een natuurlijke en inspirerende leiderschapsstijl, en weet bij je teamleden de juiste snaar te raken.

Je bent goed op de hoogte van de recente ontwikkelingen in onze werkvelden, ziet waar kansen liggen voor vernieuwing en weet deze samen met de teams te vertalen naar het reeds ingezette traject innovatief en uitdagend onderwijs. Je zoekt de verbinding met belangrijke partners voor het middelbaar beroepsonderwijs en investeert in het onderhouden van deze relaties.

Naast situationeel leiderschap is kwaliteitszorg een onderwerp dat je enthousiasmeert. Je stimuleert eigenaarschap voor het teamplan en de teamtaken. Samen werk je planmatig aan de teamdoelen, monitor je de voortgang en stuur je tijdig bij waar nodig. Je zet graag jouw expertise in om je teamleden te ondersteunen en ons onderwijs zo optimaal mogelijk te laten verlopen. Rendement en resultaat zijn begrippen die je hierbij belangrijk vindt. Je wordt ondersteund en werkt samen met jouw collega’s binnen het managementteam en de adviseurs.

Functie-eisen

– Relevante afgeronde hbo opleiding en aantoonbaar wo werk- en denkniveau
– Ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in het mbo onderwijs
– Sterk in het inspireren van teams en het uitdragen van een gezamenlijke visie, zowel in- als extern
– Aantoonbare kennis van en affiniteit met de betrokken opleidingen plus bijbehorend werkveld
– Goede netwerker, die de taal spreekt van onderwijs, ondersteunende diensten en het werkveld en makkelijk kan schakelen tussen deze verschillende gremia
– Ervaring in het sturen op, en behalen van resultaten en een resultaatgerichte houding, zonder daarbij het proces uit het oog te verliezen
– Je beschikt in ruime mate over organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen
– Kennis van (onderwijs)vernieuwings- en veranderprocessen en ervaring met de implementatie hiervan
– Stressbestendig

Arbeidsvoorwaarden

– Een zelfstandige functie met veel uitdaging;
– Een bruto maandsalaris tussen de € 3.871 en € 6.162 (carrièrepatroon 12 of 13 van de CAO mbo) op basis van een fulltime aanstelling;
– 8% vakantietoeslag;
– 8,33% eindejaarsuitkering;
– Een fulltime aanstelling;
– Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, dertig vakantiedagen, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
– De mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband naast dertig vakantiedagen 17 dagen compensatieverlof op te bouwen;
– Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
– Een aanstelling voor de duur van een jaar met perspectief na gebleken geschiktheid op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Direct reageren op deze vacature