Techniek College Rotterdam is een grote onderwijsinstelling in de regio met zo’n 7.000 mbo-studenten en biedt onderwijs dat is afgestemd op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snelle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Technisch vakmanschap, lef en innovatie zit van oudsher al in de ‘genen’ van onze regio en is daarmee bepalend voor de identiteit van Techniek College Rotterdam. We zijn er trots op dat we dit kunnen doorgeven aan onze studenten en we hen zowel houvast als ruimte en uitdaging kunnen bieden om zichzelf maximaal te ontplooien, als vakman/-vrouw en als mens.

Functiebeschrijving
Als Onderwijsteamleider Mobiliteit geef je leiding aan een onderwijsteam van ongeveer 35 medewerkers die onderwijs verzorgen aan zo’n 900 studenten. Je hebt een voorname rol in het creëren van het pedagogisch didactisch klimaat, waarbinnen het team zich sterk maakt voor de ontwikkeling van professionele beroepsbeoefenaren. Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het onderwijs door het team. Je bent een verbindend leider met realisatievermogen. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleidingen. Je hebt oog voor de deelgebieden waarop de onderwijsinspectie controleert en richt het werk hiertoe in. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan en richt je op het goed afronden van lopende processen en trajecten (team-ontwikkeltraject en onderwijs-ontwikkeltraject in het kader van nieuwe kwalificatiedossiers niveau 2, 3 en 4). Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs.

Tevens werkt men aan verdere optimalisatie van onderwijslogistiek en aanscherping van de vernieuwde inspectiekaders.

Als Onderwijsteamleider ga je op zoek naar welke kansen er liggen voor samenwerking met externe partners waaronder het bedrijfsleven, VMBO, Sterk Techniek Onderwijs, en Master Plan Techniek).
Je bent een verbinder, zowel intern naar collega’s met wie je medeverantwoordelijk bent voor de transitieopgave van de RDM locatie (d.m.v. samenwerking in het onderwijsproces) als naar externe partners (verbinding met bedrijfsleven).

Je hebt een commerciële én dienstverlenende rol richting de belangrijke partners in het bedrijfsleven, daarom is het een voorwaarde voor deze functie dat je ervaring hebt in het onderhouden van bedrijfsrelaties.

Als Onderwijsteamleider ben je lid van het Management Team en bouw je mee aan de collectieve organisatiedoelen van Techniek College Rotterdam. Je bijdrage is sterk onderwijsinhoudelijk, terwijl je onderscheid kunt blijven maken tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je bent – binnen de gestelde kaders – verantwoordelijk voor integraal management, de organisatie van de opleiding in brede zin, planning en voortgang van het werk en voor het realiseren en het bewaken van je budget. Je legt verantwoording af over de behaalde resultaten middels reguliere managementgesprekken aan de directie.

Functie-eisen

– Je hebt leidinggevende ervaring binnen het MBO onderwijs;
– Je bent communicatief sterk in woord en schrift;
– Je hebt inzicht in groepsprocessen in het team en je bezit de vaardigheid in het bijsturen daarop;
– Je hebt ervaring in het leiden van teams en bent vaardig in het vertalen van beleid en externe ontwikkelingen naar plannen, werkprocessen en dienstverlening voor zowel de lange als de korte termijn;
– Je weet een positieve werksfeer te realiseren op basis van een gedeelde visie en gedeelde uitvoeringspraktijk. Je ontwikkelt een gezamenlijk besef en kwaliteitscultuur waar resultaatgericht werken als van nature bij hoort;
– Je beïnvloedt tegenstrijdige ideeën en belangen vanuit communicatieve processen en interactie;
– Je weet mensen te motiveren en spreekt mensen aan op houding en gedrag;
– Je bent creatief, je hebt lef en je bent besluitvaardig;
– Ook ben je in staat tot effectieve samenwerking met de andere teamleiders van de maakindustrie, andere branches, het afstemmen van beleid en het maken van keuzes daarbinnen;
– Je beschikt over innovatief vermogen en kan onderwijs verbinden aan een veranderende buitenwereld;
– Uitgebreide ervaring met MS Office.Verder beschik je over de volgende competenties
Je hebt een groot organisatiebewustzijn, gevoel voor planning en organisatie, een sterk analytisch vermogen en een heldere oordeelsvorming. In je stijl van leidinggeven heb je oog voor de ontwikkeling van anderen en ben je kwaliteitsgericht. Je bent initiatiefrijk en creatief in je vak. Je bent transparant, zelfkritisch en bereid verantwoording af te leggen over je handelen.
Je bent goed in staat om te schakelen in een zeer dynamische omgeving. Dat betekent in een snel veranderende wereld ook dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen. Daarnaast weet je het gedrag van anderen te beïnvloeden en verandering te stimuleren. 
 
Jouw persoonlijke eigenschappen

– Je hebt empathisch vermogen om de dynamiek in het team te (bege-)leiden;
– Je bent autonoom en authentiek;
– Je bent een verbinder / samenwerker;
– Je hebt relativeringsvermogen en humor;
– Je bent integer en betrouwbaar;
– Je kunt prioriteren.

Arbeidsvoorwaarden
Een functie aanvankelijk voor één jaar met voldoende uitdaging en inhoud in een informele en prettige organisatie. De functie is ingedeeld in carrièrepatroon 13 van de CAO MBO. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring. Daarnaast bieden we gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33 procent, acht procent vakantietoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en dertig vakantiedagen.

Direct reageren op deze vacature