Wil jij werken bij een organisatie waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Kun jij je verplaatsen in de positie van wetenschappers en het spanningsveld waarin zij werken? Dan past onze vacature van Teamleider HR bij jou! 

Over het Nederlands Herseninstituut
Het Nederlands Herseninstituut (NIN) is een instituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) waar bijna 200 mensen uit tal van landen in dienst zijn. Er wordt fundamenteel wetenschappelijk onderzoek verricht naar de werking van de hersenen. Het onderzoek wordt uitgevoerd in zeventien onderzoeksgroepen en de administratieve en technische ondersteuning vindt zoveel mogelijk bij het Herseninstituut plaats.

Dit geldt ook voor de afdeling Human Resources. HR zorgt bij het Herseninstituut voor het opbouwen van langdurige relaties met onze medewerkers, denkt na over het personeelsbeleid en werkt aan de tevredenheid van al onze collega’s. Wegens vertrek van de huidige Teamleider HR zijn wij op korte termijn op zoek naar een Teamleider HR die ons team komt versterken.

Als Teamleider HR heb je een divers takenpakket. Jij signaleert wat er speelt binnen de organisatie. Ook merk je personele vraagstukken op en initieer je oplossingsrichtingen. Je verzamelt en analyseert managementinformatie en rapporteer hierover. Verder beheer en bewaak je een consistent gebruik van het HR-instrumentarium. Daarnaast bestaan jouw taken uit:

– het aansturen van het HR-team, dit team bestaan inclusief jezelf uit 3 medewerkers;
– de directie en leidinggevenden proactief adviseren op het gebied van alle voorkomende personele en organisatorische vraagstukken;
– het initiëren en uitwerken van beleidsvoorstellen betreffende HR-thema’s binnen het NIN als ook de vertaling van het KNAW HR-beleid naar het NIN;
– zorg dragen voor dossiers ten behoeve van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND);
– inhoudelijk bijdrage aan de vernieuwing, ontwikkeling, en evaluatie van (delen van) het (centrale) HR-beleid en zorgdragen voor de implementatie;
– het beleid inzetten en dit afstemmen op ontwikkelingen en behoeftes binnen de organisatie.

Functie-eisen

Jij hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de wetenschappelijke wereld. Je voelt je thuis in een complexe, bestuurlijke organisatie. Dat vraagt om een hoge mate van organisatiesensitiviteit, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Ook vinden we het belangrijk dat jij een echte verbinder bent. Door samen te werken, bereik je verandering! Daarnaast zorg je voor een sfeer waarin talenten tot hun recht komen. Verder:

– heb je ongeveer 5-10 jaar relevante werkervaring als HR-professional bij voorkeur in soortgelijke organisatie;
– ben je een zelfstandige HR professional met HBO-/WO- werk- en denkniveau met relevante opleiding op het gebied van HR;
– kun je uitstekend communiceren in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
– ben je proactief en durf je veel verantwoordelijkheid te nemen;
– heb je gedegen kennis van vraagstukken op HR-gebied, met oog voor trends binnen de wereld van het wetenschappelijk onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden

Het Nederlands Herseninstituut is op zoek naar echte toppers in hun vak. Omgekeerd mag je ook van ons veel verwachten! De afdeling Human Resources van het NIN is professioneel en werkt zelfstandig waarbij een goede teamsfeer heerst. Daarnaast zijn de werktijden flexibel waarbij de werk-privé balans belangrijk is. De organisatie waarin we opereren is een platte organisatie en dat vind je terug in de informele werksfeer. Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, onder andere bestaande uit: 

– een uitdagende baan binnen een ambitieuze organisatie;
– arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Nederlandse Universiteiten;
– een bruto salaris van € 3.974,00 – € 5.439,00  per maand o.b.v. 38 uur exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering (CAO-NU);
– een ideaal te bereiken werklocatie;
– 232 uur verlof per jaar;
– een fiscale woon- en werkverkeerregeling die je ontvangt naast een passende reiskostenvergoeding;
– een goede pensioenregeling (70% betaald door de werkgever);
– veel mogelijkheden voor eigen ontwikkeling;
– veel mogelijkheden tot studie en opleiding;
– gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
– een wekelijkse vrijdagmiddagborrel.

Direct reageren op deze vacature