Vacature Medewerker Werkstraffen Breda

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Laden...

Voor een tijdelijke vacature in Breda zoeken wij een ervaren Medewerker Werkstraffen. Iemand die in deze functie zijn sporen reeds heeft verdiend, en het leuk vindt om zijn expertise nogmaals in te zetten voor een tijdelijk project. ZZP / Freelance is in dit geval ook zeker een optie!

Als Medewerker Werkstraffen begeleid je cliënten die door justitie een werkstraf opgelegd hebben gekregen. Vanaf de eerste intake tot de uiteindelijke afsluiting van de taakstraf is de Medewerker Werkstraffen verantwoordelijk voor de gang van zaken rond de werkgestraften.

De Medewerker Werkstraffen:

  • Verzorgt de intake en voert gesprekken met werkgestraften;
  • Bekijkt welk type taakstraf bij een bepaalde cliënt aansluit en zoekt een geschikte locatie;
  • Signaleert problemen bij werkstraffen en verwijst bij dreigende uitval door naar de teamleider en/of reclasseringsmedewerker;
  • Voert gesprekken met de werkgestraften indien de taakstraf mislukt;
  • Informeert en rapporteert aan de betrokkenen over het verloop van de uitvoering van de werkstraf door de werkgestraften.

Functie-eisen

Voor deze vacature zijn we op zoek naar kandidaten met een aangeboren talent voor handhaving en nauwkeurige administratie. Van belang is dat je ervaring hebt met IRIS, en recente werkervaring hebt in deze functie binnen de (verslavings)Reclassering.

Verder beschikt de geschikte kandidaat over:

  • Mimimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 (bijvoorbeeld SJD);
  • Minstens 3 jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie binnen de Reclassering;
  • Probleemoplossend vermogen en organisatietalent;
  • Zelfstandigheid en betrokkenheid.

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!