De gemeente Haarlemmermeer heeft sinds 1852 een speciale plek in de Nederlandse samenleving. Niet alleen vanwege de aanwezigheid van de nationale luchthaven Schiphol Airport, maar ook vanwege haar rijke historie is Haarlemmermeer in vele opzichten uniek. Het begon met de drooglegging van Haarlemmermeer en de komst van vele pioniers om het nieuwe land te bewerken. Ondernemend, saamhorig en innovatief zijn elementen die al vanaf toen diep in de samenleving zijn geborgd. Inmiddels zijn ze uitgegroeid tot een van de grootste gemeenten van Nederland met zo’n 150.000 inwoners en 31 kernen in een gebied van het Noordzeekanaal tot aan de Kagerplassen.

Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische en inclusieve organisatie die zich inzet voor iedereen die in de gemeente woont en werkt. En zelfs voor wie hier even of wat langer op bezoek komt. Deze mensen vertrouwen op hen als ze iets moeten regelen, plannen maken of bijvoorbeeld willen stemmen. De vragen van hun klanten zijn divers en veranderen steeds. Daarom geloven ze dat hun dienstverlening altijd beter kan. En om te verbeteren, zoeken ze actief contact. Ze brengen buiten naar binnen. Ze zijn dus ambitieus en vertrouwen op elkaar om het steeds beter te doen. Ze volgen alle innovaties en passen die toe waar dat kan. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook hun maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij ze jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken.

Werkspirit zoekt een Medewerker Terug- en Invordering voor de gemeente Haarlemmermeer, locatie Hoofddorp.

Functiebeschrijving

– Opstellen van Terugvorderingen

– Afhandelen van Invorderingswerkprocessen

– Afhandelen van Boetewerkprocessen

– Treffen van betalingsregelingen

Functie-eisen

– Een HBO werk- en denkniveau

– Grondige kennis van de PW en aanverwante regelingen zoals de Awb

– Werkervaring met de onderdelen Terug- en Invordering

– Minimaal 3 jaar recente werkervaring als medewerker Terug- en Invordering bij een Sociale Dienst

– Minimaal 1 jaar recente werkervaring met het systeem CiVision

– Recente werkervaring met Verseon

Arbeidsvoorwaarden

– Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 9 maanden (32 uur) (loondienst of ZZP)

– Mogelijkheid tot verlenging (9×6 maanden)

– Bovengemiddelde beloning

– Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Medewerker Terug- en Invordering Haarlemmermeer.
 

Graag reageren voor 3 maart 2023.

Meer informatie
Wilt u reageren? Stuur dan uw CV en eventueel uw motivatie naar sollicitatie@werkspirit.nl

Direct reageren op deze vacature