Vacature Locatie Manager Publieke Zorg Rotterdam
- Vakgebied: Maatschappelijk, Jeugdzorg, Gezondheids/welzijn sector
- Provincie: Zuid-Holland
- Plaats: Rotterdam
- Salarisindicatie: 3000 - 4000 per maand
- Plaatsingsdatum: 05 maart 2021
Onze opdrachtgever zoekt een Locatie Manager voor een dynamische werkomgeving binnen de Publieke Gezondheidszorg. Je komt te werken als locatiemanager bij een van de vaccinatie locaties binnen regio Rijnmond.
Een dynamische werkomgeving en er wordt nog steeds opgeschaald qua vaccinatie capaciteit zodat er aan de vraag kan worden voldaan. Organisatorisch zijn er continu aanpassingen nodig. Elke locatie heeft een eindverantwoordelijke en kijkt voortdurend naar verbetering met betrekking tot inzet en efficiëntie van de locatie.
Jouw werkzaamheden zijn gericht op faciliteren, regisseren, voorraadbeheer en bemensing. Er moet snel geschakeld worden en elke dag kunnen er veranderingen zijn. Het is mooi meegenomen als je specialistische kennis hebt van de landelijke richtlijnen over vaccineren, evenals de protocollen en de werkinstructies.
Met de komst van een werkend vaccin zijn er diverse coronatest locaties omgebouwd tot vaccinatie locatie.
Daarnaast bestaat de functie van Locatie Manager uit:
- Zorgdragen voor de briefing op jouw locatie;
- Controle naleven van de protocollen en werkinstructies;
- Aansturend en begeleidend leidinggeven aan 30 FTE medewerkers in verschillende functies;
- Interne en externe communicatie waar nodig;
- Verantwoordelijk voorraadbeheer van medische materialen;
- Goede registratie van klantgegevens bewaken.
Vind je het niet erg dat alle ogen op de uitvoering van jouw werk gericht zijn en kun je snel schakelen? Dan is de functie van Locatie Manager Publieke Zorg wellicht een zeer passende functie voor je.
Functie-eisen
Een geschikte kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen:
- Een afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende en/of manager.
- Bereid zijn om ook in de weekenden en avonden te werken wanneer nodig;
- Ervaring in het leiden van teams met meer dan 30 werknemers.
- Bij voorkeur (enige) kennis Covid-19 richtlijnen, de geldende protocollen en werkinstructies.