Detacheren betekent voor jou als professional dat je zekerheid en afwisseling kan combineren. Je profiteert van de voordelen van een contract bij Maandag®, maar werkt voor diverse projecten en opdrachtgevers. Het grote voordeel hiervan is dat je als professional sneller groeit omdat je in verschillende keukens kijkt. Bij Maandag® vinden we de ontwikkeling en groei van jou als professional ontzettend belangrijk. Daarom begeleiden we jou graag bij het optimaal vormgeven van jouw loopbaan. Wat is je droombaan, waar liggen je ontwikkelpunten, wat wil je nog leren? We bespreken het graag en stellen een plan op om daar te komen waar jij wilt zijn. 
Enthousiast geworden? En herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan meteen! Ik kom graag met je in contact. Bellen kan naar: 0622042319 of mailen naar: leonique.laureij@maandag.nl. Daarnaast kan je ook solliciteren via de
daarvoor bestemde knop! 

Functiebeschrijving

Impact maken op de mens en organisatie, is waar jij dagelijks mee bezig bent als junior HR Adviseur. Ben jij toe aan de volgende stap in jouw werk carrière en heb jij werkervaring als bijvoorbeeld HR medewerker, Recruiter, HR professional of Intercedent bij een organisatie in de publieke sector dan ben ik op zoek naar jou!
Indien je via Maandag® aan de slag gaat, kom je te werken bij diverse opdrachtgevers en opdrachten binnen de publieke sector. Uiteraard vinden wij het belangrijk dat je afwisseling hebt in je werkzaamheden waardoor jij als Junior HR Adviseur je eerste stappen kan zetten in het werkveld. Steeds sta je voor nieuwe uitdagingen in je werkzaamheden en blijven er continu ontwikkelingen plaatsvinden in het HR veld. Als Junior HR Adviseur weet jij als geen ander deze ontwikkelingen door te voeren in het werkveld. Geen opdracht is hetzelfde, waardoor jij gegarandeerd steeds voor nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen komt te staan.
Werkzaamheden waar jij bijvoorbeeld dagelijks mee bezig bent als Junior HR Adviseur:
– Het personeel adviseren over de in-, door- en uitstroom;
– Zowel operationeel als adviserend bezig zijn met diverse HR-aangelegenheden;
– Aanspreekpunt voor personeel over alle HR-aangelegenheden;
– Adviseren van diverse (team)managers over HR-vraagstukken.

Functie-eisen

Beschik jij over onderstaande eisen als Junior HR Adviseur:
– Een afgeronde hbo- of wo opleiding richting HRM, of vergelijkbaar;
– Al 3 jaar werkervaring als HR medewerker, waarvan minimaal 1 jaar als HR adviseur binnen de publieke sector;
– Houdt van uitdagingen en afwisseling in werkzaamheden;
– Inzetbaar voor minimaal 24 tot 36 uur per week;
– Werkervaring met diverse HR-systemen.
Wat bieden wij jou:
– Een basissalaris tussen de €2.800 – €4.000 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van werkervaring;
– Diverse opdrachten en werkzaamheden bij organisatie in de publieke sector;
– Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
– Uitdagende training op het gebied van vaardigheids- en persoonlijkheidstraining via de Maandag® Academy;
– Uitzicht op een vast dienstverband.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 (0) 622 042 319

Direct reageren op deze vacature