Kom doen waar je goed in bent! Jij ordent en professionaliseert de HR-administratie. Wij zoeken een collega die 32 tot 36 uur ons team komt versterken. Lees snel verder!

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende organisatie in de bedrijfsgezondheidszorg en landelijk actief in verschillende branches en regio’s. De organisatie focust zich op het welzijn van de medewerkers en diverse klanten. Ze gaan voor topkwaliteit en willen zich voortdurend blijven ontwikkelen zodat ze mensen én organisatie altijd de best mogelijke preventieve adviezen en coaching kunnen bieden.

Functiebeschrijving

Voor het medewerkers en het management ben jij het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen. Deze vragen kunnen gaan over Cao, regelingen, procedures en arbeidsvoorwaardelijke zaken. Je ondersteund HR Adviseurs bij alle processen en procedures! Jouw missie bestaat uit het vlekkeloos laten verlopen van alle HR-processen. Dit doe je niet alleen maar samen met je collega’s van de HR administratie. Jouw overige werkzaamheden bestaan uit:
– Administratieve taken
– Wijzigingen/ mutaties doorvoeren
– Verzorgen van de volledige en correcte verzuimadministratie
– Het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail.
– Het aanleveren van rapportages en overige informatie aan het MT
– Meedenken aan het verbeteren van HR-processen

Functie-eisen

– Je hebt Mbo+/Hbo-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau; (HR opleiding is een pré)
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met administratieve HR werkzaamheden;
– Je hebt Kennis en ervaring met digitale systemen en een goede beheersing van Microsoft Excel;
– Je hebt kennis van Wet Verbetering Poortwachter en Wet Arbeidsmarkt in Balans;
– Je hebt ervaring met de administratieve kant van ziekteverzuim (WvP en UWV) is een grote pré;
– Je bent zowel schriftelijk als communicatief sterk;
– Je werkt nauwkeurig, secuur en gedetailleerd;

Arbeidsvoorwaarden

Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur ontvang je:
– Een maximaal bruto maandsalaris van € 3.411,30. Inschaling is op basis van jouw opleiding en werkervaring;
– Een eindejaarsuitkering van 3,5% en een vakantietoeslag van 8%;
– 196 vakantie-uren en 20 verlofuren, in te zetten voor Optimaal Werken Programma;
– Een mobiliteitsvergoeding;
– Flexibele werktijden;
– Wij werken ca. 50% vanuit huis en 50% vanaf locatie;
– Thuiswerkvergoeding van € 2,15 netto per thuiswerkdag;
– De mogelijkheid tot scholing, zowel in- als extern;
– Een eenmalige vergoeding voor een ergonomische werkplek om thuis ook lekker te kunnen werken.

Direct reageren op deze vacature