Wat ga je doen?

Wij zijn trots op onze medewerkers. Jonge mensen met drive en lef, vol positieve energie. Niet bang om fouten te maken en te groeien. Niet tevreden met een ‘wel oké’. Stuk voor stuk hebben ze iets bijzonders. Dat kunnen we hier heel uitgebreid gaan omschrijven, maar het kan ook in een paar woorden: zij hebben het YoungCapital-DNA. Ze werken keihard voor ons, dus werken wij ook keihard voor hen. Om de business zo goed mogelijk te faciliteren is onze HR afdeling opgedeeld in vijf expertisegebieden: Recruitment, People Development, HR (Flex) Advies & Coaching, Facilities en Legal.

Als HR Businesspartner bij YoungCapital in Hoofddorp ben je de sparringpartner voor de directie, managers en medewerkers op ons kantoor in Hoofddorp, jouw advies doet er écht toe. Je bewaakt en versterkt onze cultuur. Ons DNA. Je creëert een fijne werkomgeving, waar iedereen zich thuis voelt. Bij ons kan iedereen zichzelf zijn en het beste uit zichzelf halen. Dus jij ook!  

Jouw uitdagingen als HR business partner bij YoungCapital:

• Je beschikt over een flinke dosis HR know-how, dus adviseert en ondersteunt hiermee de managers van onze staff-teams met HR-vraagstukken; 
• Je signaleert knelpunten en onderneemt verbeteracties;
• Je bent nauw betrokken bij alle HR gerelateerde onderwerpen en zorgt o.a. voor de operationele uitvoering van het HR-beleid en procedures (denk aan performance management, verzuim – & talentmanagement);
• Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van HR projecten;

Wat wij bieden

• Een uitdagende en zelfstandige functie binnen het HR-team;
• Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals marktconform salaris, gunstige pensioenregeling & mobiliteitspas;
• 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen, laptop & telefoon;
• Een jaarlijks sportbudget en de mogelijkheid om per jaar twee niet-ziek bonnen te verdienen;
• De mogelijkheid om op kantoor te sporten in onze eigen gym en elke dag verse, gezonde lunch;
• Opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University;
• Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel lol!

Wat wij vragen:

• Minimaal een hbo-diploma; richting HRM
• Je hebt 6 tot 8 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 5 jaar in een vergelijkbare rol;
• Als HR Business Partner bij YoungCapital in Hoofddorp ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je beschikt over een flinke dosis HR know-how en je bent goed op de hoogte van de laatste relevante wet- en regelgeving;
• Je bent een pragmatisch, zelfstandig en je hebt een hoog energieniveau waardoor je initiatief neemt en flexibel bent;
• Jij bent communicatief zeer sterk en kunt goed schakelen met alle lagen van een organisatie!

YoungCapital helpt de nieuwe generatie hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn dé aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Wij doen dit onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital NEXT met zo’n 1300 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Werken bij YoungCapital betekent awesome vrijmibo’s, de leukste collega’s, iedere dag een lekkere lunch en een tof, jaarlijks festival. Maar ook de YoungCapital University, vol met trainingen die ervoor zorgen dat je kunt blijven doorleren. Want bij YoungCapital gaan we altijd voor beter, slimmer en sneller. Nieuwsgierig geworden?! Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Reageer online via de knop “Solliciteer direct” of e-mail je cv en motivatie naar Klarine Visscher via kl.visscher@youngcapital.nl 

Direct reageren op deze vacature