Wij zijn ProfCore en wij zijn al bijna 40 jaar regionaal toonaangevend als dienstverlener voor de proces- en maakindustrie en logistiek. Met onze diensten op het vlak van outsourcing en detachering helpen wij opdrachtgevers vooruit op de manier die voor hén de meeste (meer)waarde creëert. 

Als familiebedrijf staat bij ons de mens centraal: opdrachtgevers en medewerkers, zowel in het werkveld als in onze backoffice. Medewerkers geven we zekerheid en goede loopbaanperspectieven en onze opdrachtgevers profiteren elk op unieke wijze van onze dienstverlening.

Functiebeschrijving
Vind jij het een interessante uitdaging om je dagelijkse HR-activiteiten uit te voeren en tegelijkertijd na te denken hoe dit anders en beter kan? Krijg jij er energie van om je HR-collega’s te begeleiden in de wijzigende bijdrage die van hen wordt verwacht? En vind jij het samenwerken met de Operationeel Managers, waarbij jij hun uitdagingen probeert te snappen en zo’n relatie weet op te bouwen dat je hen ook de spiegel voor mag houden en zij openstaan voor jouw coaching, het allerleukste deel van je werk?

Dan ben jij mogelijk onze nieuwe HR Business Partner! 

Wat ga je doen?

–     Je adviseert en ondersteunt operationeel management over de ontwikkeling en uitvoering van ons HR-beleid.

–     Jij begeleidt en coacht managers in hun ontwikkeling primair gericht op hun leidinggevende capaciteiten.

Binnen ‘jouw’ business unit(s) ben je, samen met de HR Officer die je functioneel aanstuurt, het eerste aanspreekpunt voor Operationeel en Project Managers en externe partijen. Je ondersteunt het Operationeel Management en geeft, gevraagd en ongevraagd, advies over zowel dagelijkse HR-activiteiten als de ontwikkeling van het HR-beleid. Je signaleert knelpunten en werkt samen met je collega’s aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid binnen ProfCore.

Functie-eisen

–     Je bent minimaal in het bezit van een Bachelor diploma in de richting van HR.  

–     Ten minste 4 jaar ervaring in een allround HR adviesfunctie.

–     Je bent een teamspeler met een heldere eigen visie.

–     Je bent een stevige gesprekspartner op diverse niveaus. 

 Je bent toe aan de volgende stap in je carrière, je hebt een brede vak deskundige basis en we hoeven jou als HR-professional niet te vertellen dat soft skills belangrijk zijn. Je bent prettig in de samenwerking, maar schuwt een stevig gesprek niet. Je bent in staat relaties te bouwen, mensen te overtuigen en begrijpt hoe gedrag van mensen ontstaat en hoe je kunt helpen bij gedragsveranderingen. 

Arbeidsvoorwaarden

–     Goed salaris passend bij je kennis en ervaring, incl. goede secundaire voorwaarden.

–     Een smartphone en laptop van de zaak.

–     34,5 verlofdagen en altijd vrij op je verjaardag!

–     Mogelijkheid om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen.

–     Actieve personeelsvereniging voor jou (en je gezin).

Het leukste aan werken bij ProfCore? De informele werksfeer en het dagelijkse contact met je collega’s, die net als jij hetzelfde doel hebben: medewerkers in het veld optimaal ondersteunen, zodat zij onze opdrachtgevers het beste kunnen bieden. Om dat te kunnen doen, houden we de lijntjes graag kort. Dat werkt prettiger en sneller.

Direct reageren op deze vacature