Maandag® is een detacheringsbureau binnen de publieke sector. Je zult aan de slag gaan bij een organisatie dat ontwikkeling en groei centraal heeft staan. Extra tof aan de recruitment functie bij Maandag® Engineering is dat het voor ons een geheel nieuwe markt is. Jij kan hier dus nog extra veel successen en winst behalen als recruiter! Je wordt vanuit Maandag® een van de eersten die hier mee aan de slag mag gaan. Super tof toch? 

Functiebeschrijving

Word jij enthousiast van toffe collega’s, toffe trips een goed salaris en recruitment functie bij een geheel nieuwe branche voor Maandag® waar nog superveel winst te behalen valt? Lees dan snel verder!

Wij bieden jou als fulltime recruiter:
– Een bruto maandsalaris tussen de €2.760,00 euro en €3.400,00 met daar bovenop 8% vakantiegeld;
– Een maandelijkse bonusregeling die ongelimiteerd is (hoe meer plaatsingen jij maakt, hoe hoger jouw salaris maandelijks wordt!);
– Flexibel vakantieverlof;
– Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km;
– Hele toffe incentives waar je kans op kunt maken (hier vertel ik je graag meer over in een gesprek) en genoeg gezellige uitjes en borrels met je collega’s;
– Pensioenregeling via BeFrank (onderdeel van Nationale Nederlanden);
– Een functie waarin jij als recruiter een echte pionier kunt zijn en al je creativiteit kwijt kunt! Er valt voor onze nieuwe businessline nog heel veel winst te behalen en hier kun jij zelf van mee profiteren;

In de functie van recruiter ga je opzoek naar de juiste professionals voor vacatures binnen Maandag® Engineering. Door het schrijven van goede SEO proof vacatureteksten en door het proactief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere jobboards ga je hiervoor zorgen. In deze functie werk je nauw samen met een accountmanager die de vacatures binnenhaalt. Dit heeft natuurlijk ook een wisselwerking want heb jij een keer een super goede kandidaat gesproken maar is er geen vacature? Dan mag je de accountmanager aan het werk zetten en hem/haar opzoek laten gaan naar een passende opdracht! Jij bent nadat je iemand geplaatst hebt bij een opdrachtgever ook degene die de contactpersoon blijft voor jouw professional. Dit betekent dat jij ook verzuim-, ontwikkel-, evaluatie- en nog veel meer soorten gesprekken gaat voeren. Het is de bedoeling dat je een langdurige relatie opbouwt en jouw professional dus ook voor de lange termijn aan Maandag® kunt binden.  

Functie-eisen

Wat we in elk geval van je vragen is een beschikbaarheid van 40 uur per week (32 of 36 uur is o.b.v. ervaring bespreekbaar). Verder kijken we met name naar competenties in de rol van recruiter en niet direct naar werkervaring of opleiding. 
Welke competenties vragen wij?
– Resultaatgericht: Jij doet alles met het uitgangspunt om het beste resultaat te behalen. 
– Gedreven en ambitieus: Je wil je ontwikkelen tot de beste recruiter van jouw businessline, en wie weet zelfs wel binnen Maandag®
– Ondernemend en proactief: Jij zoekt altijd nieuwe kansen op en handelt hiernaar. Dit heeft betrekking op jouw eigen ontwikkeling maar ook op de kansen die je ziet voor Maandag®

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 633 028 802

Direct reageren op deze vacature