Wat ga je doen?

Als ervaren Corporate Recruiter bij YoungCapital ben jij het gezicht van de organisatie als het gaat om het aantrekken van het beste talent. Het allerbelangrijkste is dat je continu op zoekt bent naar mensen met het YoungCapital-DNA: talenten met een echte drive, eagerness, lef en ondernemerschap. Daarnaast weet jij als geen ander onderstaande values uit te dragen. Door jouw online-aanwezigheid ben je in staat om ons merk nog zichtbaarder te maken, en de beste talenten aan je te binden. 

• Dare to be different; 
• We “wow” everyone; 
• We pursue our dreams; 
• We achieve results together; 
• We stay humble; 
• We have fun; 
• We fail fast, learn fast, improve fast!

Voel je ons DNA & spreken onze values je aan? Lees dan verder!

Als ervaren Corporate Recruiter start jij in ons team van Staff & International. Dit team houdt zich bezig met het werven van onze directe collega’s voor ons hoofdkantoor waarvan specifiek voor de teams van HR, Marketing & Finance. Daarnaast help jij in deze rol, door het werven van de juiste internationale mensen, ook bij het uitbreiden van onze organisatie in Europa. 

Wat verwachten we van jou als Corporate Recruiter? 

Je grijpt elke kans aan om kandidaten voor onze organisatie te enthousiasmeren! Daarvoor neem je de lead om samen met de afdelingen waarvoor je werft, succesvolle wervingsstrategieën op te zetten en uit te voeren, waarbij je de focus op online wervingskanalen hebt. 

Je voert de eerste gesprekken met kandidaten en zorgt voor een uitstekende experience & candidate journey. Daarnaast bent je continu op zoek naar nieuwe manieren en kansen om je netwerk met professionals uit te bereiden. Daarnaast is er voldoende ruimte om aan de slag te gaan met recruitment gerelateerde projecten.

Jij behoudt het overzicht en zorgt dat alles op rolletjes loopt, zodat de afdelingen volledig ontzorgd worden. Kortom: vervelen is het enige wat je niet doet in deze afwisselende baan!

Wat wij bieden

• Een toffe baan voor 32 of 40 uur, waarin je impact kan maken en jezelf in kunt blijven ontwikkelen;
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen (laptop, telefoon, opleidingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding);
• Hou je van sporten? Ga dan naar onze eigen gym! Je krijgt ook jaarlijks een sportbudget van € 150,-;
• Wil je op vakantie? Zeker doen! Daarvoor heb je 25 vakantiedagen;
• Wil je weekend weg en dag langer wegblijven? Gebruik dan één van je 6,5 ADV dagen;
• Flexibiliteit: werken op onze vestigingen, thuis of op ons Hoofdkantoor;
• Als je in Hoofddorp bent, staat er een heerlijke en gezonde lunch voor je klaar;
• We houden van een feestje! Zo dansen we graag op ons eigen YoungCapital festival, swingen we op de jaarlijkse Kickoff en gaan de bitterballen hard bij de borrel.

Wat wij vragen:

• Minimaal een hbo-diploma;
• 5-7 jaar werkervaring als (corporate) recruiter;
• Een “go-getter” mentaliteit. Jij gaat recht op je doel af en denkt in kansen;
• Organisatorisch talent, drive én een positief kritische blik: het kan altijd beter, sneller en slimmer!
• Uitstekend stakeholdermanagement: jij kunt goed schakelen met alle lagen van de organisatie en weet gemakkelijk verbinding te maken;

OVER ONS
YoungCapital helpt de nieuwe generatie hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn dé aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Wij doen dit onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital NEXT met zo’n 1300 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Nieuwsgierig geworden? Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Direct reageren op deze vacature