De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functiebeschrijving

Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 03-04-2023
Einddatum: 03-04-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-36

Online sinds: 16-03-2023
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Ervaren Casemanager Verzuim.

De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-36 uur per week.

Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functiebeschrijving
De gemeente Amsterdam zoekt vijf casemanagers.
De gemeente is bezig geweest met hervorming van onze verzuimaanpak. De hervormingen hebben impact op de werkgeversrol die vanuit het lijnmanagement vervuld wordt en op de dienstverlening van P&O ter ondersteuning van de werkgeversrol. Er is een nieuw proces ingericht waarbij vanuit het team Vitaliteit (expertise Verzuim) meer de regie wordt gevoerd op het verzuimproces. Voor het goed kunnen uitvoeren van dit nieuwe proces is extra capaciteit nodig.
Directie Personeel en Organisatie is de businesspartner van directies en management in de lijnafdelingen van de gemeente Amsterdam. Directie P&O is opdrachtgever voor de hervorming van de verzuimaanpak. De casemanagers worden ingezet vanuit het team Vitaliteit. In dit team zitten meerdere expertises zoals Arbo, Verzuim, Steunpunt Agressie en Geweld en bedrijfsmaatschappelijk werk

Werkzaamheden:
– Regievoering over tijdige en effectieve inzet van de verschillende betrokken professionals en expertises in het proces, waaronder de arbodienstverlener en inzet gerichte interventies die het herstel kunnen bespoedigen;
– Proactief regie voeren op (complexe) verzuimdossiers om medewerkers doelgericht te helpen te re-integreren in werk of een weg te vinden in alternatieve oplossingen;
– Samenwerken met betrokken lijnmanagement, om hen te informeren, adviseren en zonodig in stelling te brengen bij relevante doelgerichte activiteiten;
– Bewaking van tijdig en volledig te voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter en UWV vereisten;
– Werkgever en medewerker ondersteunen bij het expliciet maken van afwegingen, zoals over werk naar mogelijkheden.

Gemeentelijke organisatie:
Met ruim 18.000 collega’s zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s):
Directie Personeel en Organisatie is de business partner van directies en management van de gemeente Amsterdam. Wij ondersteunen en adviseren de directies en het management bij hun opgave voor de stad. Onze bekwame, innovatieve en gedreven collega’s zetten zich met de juiste en kwalitatief goede P&O-dienstverlening in voor de stad.

Functie-eisen

– Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in effectief casemanagement opgedaan in combinatie met een van de gangbare opleidingen;
– Geef in maximaal 1 A4 pagina aan waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht;
– Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met verzuim, arbodienstverlening en het gehele kader van relevante wet- en regelgeving;
– Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als casemanager in complexe organisatie;
– Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen de gemeentelijke overheid;
– Je hebt bij voorkeur op de hoogte van de actuele stand van zaken in de huidige markt en alle ontwikkelingen in arbeid & gezondheid.
– Je hebt bij voorkeur goed bekend met het socialezekerheidsrecht en heeft inzicht in geldstromen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid binnen organisaties.
– Een motivatie en een referentie zijn een harde eis.

Arbeidsvoorwaarden

of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Direct reageren op deze vacature