Techniek College Rotterdam is een grote onderwijsinstelling in de regio met zo’n 7.000 mbo-studenten en biedt onderwijs dat is afgestemd op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snelle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Technisch vakmanschap, lef en innovatie zit van oudsher al in de ‘genen’ van onze regio en is daarmee bepalend voor de identiteit van Techniek College Rotterdam. We zijn er trots op dat we dit kunnen doorgeven aan onze studenten en we hen zowel houvast als ruimte en uitdaging kunnen bieden om zichzelf maximaal te ontplooien, als vakman/-vrouw en als mens.

Zadkine, Techniek College Rotterdam en Vavo Rijnmond College willen tijd- en plaatsonafhankelijk online onderwijs inzetten, waar een meerwaarde gezien wordt ten opzichte van fysiek onderwijs. Dat kan zijn in combinatie met fysiek onderwijs (blended learning), óf als het niet fysiek kan (volledig online leren).

Een kwalitatief hoogstaande en gebruikersvriendelijke digitale leeromgeving (DLO) is een noodzakelijke faciliteit voor het ondersteunen van face-to-face onderwijs, het verzorgen van blended learning waarbij online en face-to-face onderwijs beiden een aanzienlijk deel van de ‘blend’ uitmaken, en volledig online leren. Daarom hebben we behoefte aan een DLO die in staat is verschillende manieren van onderwijs op een effectieve, efficiënte en aantrekkelijke manier te faciliteren.

Een DLO is bestaat uit een samenhangend geheel aan applicaties die met elkaar geïntegreerd zijn (dankzij standaarden en specificaties). Een leermanagement systeem (LMS) vormt het hart van de DLO. De organisatie maakt gebruik van CumLaude als centraal LMS. Binnen de organisatie bestaat er echter de ontevredenheid ten aanzien van dit LMS.

Op dit moment selecteren we daarom een nieuw LMS. Vanaf januari 2022 zal dit LMS worden geïmplementeerd zodat het LMS vanaf het schooljaar 2022-2023 in het onderwijs gebruikt kan worden.

Functiebeschrijving
Als Deelprojectleider Digitale Leeromgeving
– Ontwikkel je een deelprojectplan voor Techniek College Rotterdam, op basis van een centraal vastgesteld format.
– Inventariseer je de omvang van het aantal leereenheden dat moet worden gemigreerd en dat moet worden ingevoerd.
– Communiceert je richting eindverantwoordelijke docenten welke inhoud van het oude LMS conform de Archiefwet moet worden bewaard.
– Maak je een overzicht van welke docenten eindverantwoordelijk zijn voor de opschoning en invoering van welke leereenheid.
– Ben je verantwoordelijk voor de opschoning van het oude LMS (wat betreft eigen college).
– Ben je verantwoordelijk voor de organisatie van trainingen en ondersteuning van medewerkers binnen het eigen college.
– Enthousiasmeer je docenten voor het gebruik van het LMS.
– Verzorg je trainingen aan docenten van het eigen college.
– Geef je feedback aan de onderwijskundig medewerkers over de didactische templates.
– Geef je feedback op de configuratie en inrichting.
– Ben je verantwoordelijk voor de migratie van opgeschoonde leereenheden naar het nieuwe LMS.
– Ben je verantwoordelijk voor de invoering binnen het eigen college.
– Maak je deel uit van het programmateam en overlegt met programmamanagement en andere deelprojectleiders over de voortgang.
– Overleg je met programmamanager en directeur over de voortgang op basis van een door de deelprojectleider gemaakte rapportage.
– Ben je ambassadeur van het programma.

Functie-eisen

– Je bent sterk geworteld binnen het college, en wordt door collega’s beschouwd als een kundig persoon.
– Je hebt expertise op het gebied van ICT en onderwijs en ervaring met ontwikkelen van online leeractiviteiten.
– Je kunt ook onder druk gestructureerd werken, bent resultaatgericht, communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), innovatief en enthousiast.
– Je hebt oog voor verschillende opvattingen en belangen, je bent in staat om vanuit inhoudelijk overwicht collega’s te enthousiasmeren voor dit proces, en hen hierbij te begeleiden.

Arbeidsvoorwaarden
Een zelfstandige functie met voldoende uitdaging en inhoud in een informele en prettige organisatie. De functie is aanvankelijk voor de duur van een jaar.
Afhankelijk van ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3871,- en maximaal € 5685,- bruto per maand bij een volledige betrekking (carrièrepatroon 12 van de CAO mbo). Daarnaast bieden we gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, acht procent vakantietoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering, betaald en onbetaald ouderschapsverlof en dertig vakantiedagen.  

Direct reageren op deze vacature