Vacature DBC Adviseur Hoorn
- Vakgebied: facets-1315-B
- Soort dienstverband: Fulltime
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Noord-Holland
- Plaats: Hoorn
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 17 maart 2023
De opdrachtgever is actief in de medische zorg.
Functiebeschrijving
Heb jij een passie voor het optimaliseren van zorgprocessen? Dan zoeken wij jou!
Als DBC-adviseur werk je nauw samen met de andere DBC-adviseurs en bent een expert op het gebied van wet- en regelgeving rondom dit onderwerp en de relevante AO/IC.
Je wordt door zorgprofessionals in onze organisatie gevraagd om advies te geven over deze complexe materie en houdt je bezig met de implementatie van wet- en regelgeving.
Daarnaast werk je onder andere aan:
– Een goede afstemming tussen registraties in het ziekenhuis en contractafspraken met verzekeraars.
– Ondersteunen van zorgmedewerkers bij het verbeteren van de registratie van geleverde zorg en voert steekproeven uit op de gedeclareerde DBC’s
– Je analyseert de uitval en voert verbeteringen door om de kwaliteit van de registratie te verbeteren.
Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor een aantal specialismen en onderhoud je contacten met diverse autoriteiten, zorginstellingen en verzekeraars. Samen met deze partijen werk je aan de verbetering van de bronregistratie en de implementatie van het Project Horizontaal Toezicht.
Bij deze opdrachtgever bestaan er verschillende teams in de zorgadministratie. In deze uitdagende functie draag je bij aan de kwaliteit van onze zorgverlening en werk je samen met een team van enthousiaste collega’s. Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct
Functie-eisen
– Hbo werk- en denkniveau;
– Ervaring met zorg (administratie) processen;
– Affiniteit met ICT-systemen;
– Service gericht, proactieve adviseur met interesse in medische terminologie;
– Kennis en ervaring met DBC/DOT systematiek;
– Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
– Passend salaris;
– Een functie voor minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week;
– Ruimte voor persoonlijke groei;
– Hybride werken;
– Gezellige en fijne werksfeer;
– Uitzicht op een vast verband.