Wil jij meewerken een organisatie te bouwen om de groei te helpen versnellen? Ben jij de Corporate Recruiter die commercieel is en van nature mensen aan zich weet te binden? Dan ligt hier een mooie kans voor jou, want wij zijn namelijk op zoek naar een Corporate Recruiter. Jij helpt VNOM groeien en bent ons visitekaartje!

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor álle interne posities binnen VNOM. Van een consultant elektro- en installatietechniek in Breda tot een medewerker marketing of backoffice in Rotterdam. Welke vacatures hebben de hoogste prioriteit en kunnen we nog andere manieren bedenken om nieuwe collega’s te verwelkomen? Dit zijn vragen waar jij je dagelijks mee bezighoudt. Jij bent altijd op zoek naar de beste match. Naast het actief searchen en benaderen van potentiële nieuwe collega’s via LinkedIn bestaat jouw werkdag ook uit:

• Pro-actief benaderen van potentiële kandidaten;
• De eerste telefonische screening, hierbij ga je op zoek naar de perfecte match voor het team van je collega’s;
• Het delen van geschikte kandidaten met de verantwoordelijke managers;
• Het schrijven van pakkende teksten en beheren van de vacatures om zo de juiste kandidaat aan te trekken;
• Het doorvoeren van veranderingen en verbeteringen in werkprocessen;
• Bijwonen en organiseren van evenementen om mogelijke kandidaten te enthousiasmeren;
• Vacatures beheren van intake tot hire en alles daartussen, zoals de aanpak van de vacature afstemmen met de verantwoordelijke manager. Jij bent in de lead!;
• Het coördineren en organiseren van het hele selectieproces.

Weet jij je met jouw creativiteit, zelfstandigheid en proactieve houding onmisbaar te maken binnen onze organisatie? 

Functie-eisen

Als Corporate Recruiter heb jij de power om mensen te overtuigen om voor VNOM te komen werken. Jij weet je mannetje/vrouwtje te staan, durft prioriteiten te stellen en weet dit ook duidelijk en netjes te communiceren naar collega’s. Aan energie heb jij geen tekort! Je bent niet bang om de telefoon op te pakken en kan goed jouw passie en enthousiasme overbrengen op de kandidaat. Jij bent een expert in het enthousiast maken en overtuigen van mensen. Daarnaast ben je een geboren netwerker en weet je zowel de relatie met interne klanten als je relatie met kandidaten op te bouwen en te onderhouden. 

Ook vragen wij:

• Afgeronde HBO;
• Minimaal 6 jaar ervaring als corporate recruiter.

Direct reageren op deze vacature