Nieuw personeel werven uiteraard! Dat doe je door verder te kijken dan het cv, de ultieme kandidaatbeleving te creëren in het recruitmentproces en kandidaten te enthousiasmeren met creatieve arbeidsmarktcommunicatie. Je verdient tot wel €3.500 bruto per maand in deze veelzijdige recruitment baan! Dus waar wacht je nog op? App of bel Axel op 06-23957782.

In deze baan ben jij verantwoordelijk voor het operationele recruitmentproces van A tot Z. Er wordt gewerkt met slimme recruitment tools, zoals een online pre-selectie tool, waardoor jij je aandacht echt aan de kandidaat kunt geven in plaats van urenlang naar je beeldscherm zit te staren om cv’s te selecteren. Jij rolt de rode loper uit voor kandidaten, vertelt enthousiast over de vacature en werkgever en kijkt verder dan enkel het cv. Met deze aanpak weet jij de toppers in de markt aan je te binden en aan te nemen.

Maar dat is niet het enige! Naast operationeel recruitment houd je je bezig met arbeidsmarktcommunicatie en zet je de organisatie als werkgever goed op de kaart. Door jouw creatieve ideeën weet straks iedereen wie zij zijn en waar ze voor staan als werkgever. Je denkt mee over content voor de website en social media kanalen, je ondersteunt bij film- en fotoshoots voor recruitment campagnes en je helpt je collega recruiters bij het succesvol inzetten van nieuwe wervingstechnieken.

Kortom: een recruitment baan die alle facetten binnen recruitment en employer branding raakt. Uiteraard kun je altijd sparren met je 12 recruitment collega’s. Je werkt vanuit het gloednieuwe en groene hoofdkantoor in Breukelen, één van de regiokantoren of lekker vanuit huis. Dat is aan jou!

Denk je nou: “Dit klinkt heel gaaf, maar ik heb nog geen (relevante) ervaring?” Geen probleem, bij deze organisatie krijg je de ruimte om in deze functie te groeien. We horen alsnog graag van je!

Functie-eisen

Creatief, communicatief en pro-actief. Deze 3 woorden omschrijven wie jij bent en hoe jij werkt. Je bent een fijne gesprekspartner en staat voor een heldere communicatie, zowel richting kandidaten als collega’s. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je hebt een frisse en creatieve blik op de uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt. Zo weet je de juiste match te maken tussen kandidaat en vacature. Kandidaat blij, teamleider blij en dus jij blij!

 Het is geen must dat je ervaring hebt in een recruitment rol. Uiteraard helpt het wel erg mee als je hebt gewerkt als intercedent of recruiter om een vliegende start te maken, maar ook zonder kun je bij ons aan de slag. Als je je maar herkent in bovenstaande omschrijving en er simpelweg onwijs veel zin in hebt!

Wat we wel graag terug zien op je cv:

• HBO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Direct reageren op deze vacature