Vacature Contract en inkoopmanager Breda
- Vakgebied: Manager, Management, Inkoopmanager
- Soort dienstverband: Fulltime
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Noord-Brabant
- Plaats: Breda
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 12 maart 2023
Ben jij klantgericht, initiatiefrijk en heb jij een brede kennis van bedrijfsprocessen? Heb jij daarnaast een grote interesse in duurzame energie? Heb jij een achtergrond als Contract en inkoopmanager en ben jij zoekende naar een nieuwe uitdaging met goede secundaire voorwaarden? Solliciteer dan op deze functie in Breda.
– Als contract en inkoopmanager ben je verantwoordelijk voor de algehele inkoopstrategie;
– Hiernaast stel jij het inkoopjaarplan op en maak jij de inkoopdoelstellingen bekend;
– Je analyseert de ontwikkeling van op leveranciersmarkten, wetgeving en de normen van inkoop en contracten;
– Je onderhandeld met leveranciers en treed op als lead-buyer in complexe aanbestedingstrajecten;
– Je houd je bezig met automatiseringsprojecten en het standaardiseren van het totale inkoopproces;
– Je pleegt overleg met de financiële afdeling over tarieven en verkoopcontracten;
– Het gehele verkoopproces valt onder jouw hoede;
– Daarnaast ben jij ondersteunend en verantwoordelijk voor overige uitdagende taken.
Functie-eisen
– Je hebt HBO werk- en denkniveau;
– Je hebt aanvullende inkoopgerelateerde cursussen gevold zoals Nevi 1+2 (is een pré)
– Je hebt product- en marktkennis in een overheidsomgeving (is een pré)
– Je bent bereid passende opleidingen te volgen;
– Je bent in het bezit van een rijbewijs.
Arbeidsvoorwaarden
– Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding. Een indicatie tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
– Een veelzijdige functie met veel vrijheid in werkzaamheden en indeling van werk en privé (thuiswerken is een optie);
– Direct in dienst bij de werkgever op basis van een jaarcontract;
– Auto van de zaak met laptop en telefoon;
– 28 vrije dagen;
– Vakantiegeld;
– Opleidingsmogelijkheden;
– Open en dynamische werkcultuur.