Wat ga je doen?

Als Compensation & Benefits Specialist bij YoungCapital in Hoofddorp ben je verantwoordelijk voor het oplossen van complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, zonder dat hierbij de arbeidswetgeving en de interne regelgeving uit het oog verloren wordt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Mede-verantwoordelijk dat de HR richtlijnen aansluiten op de ontwikkeling van de organisatie en de behoeftes van het MT, managers en medewerkers.
• Adviseren van het MT over Compensation & Benefits vraagstukken (denk aan bonusregeling, functiehuis inschaling, pensioenen);
• Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• Actief informeren van de organisatie over wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden, zowel vanuit wetgeving als vanuit organisatiewijzigingen.
• Benchmarken van de arbeidsvoorwaarden van YoungCapital en het verbeteren ervan;
• Samenwerken met de verschillende teams binnen de HR afdeling en helpen van collega’s door in begrijpelijke taal over complexe onderwerpen te  communiceren (zoals wetgeving, belonen en pensioenen).

Wat wij bieden

• Een uitdagende en zelfstandige functie binnen het HR-team;
• Goed arbeidsvoorwaardenpakket, gunstige pensioenregeling & mobiliteitspas;
• 32,5 vakantiedagen, laptop & telefoon;
• De mogelijkheid om op kantoor te sporten in onze eigen gym en elke dag verse, gezonde lunch;
• Een jaarlijks sportbudget en de mogelijkheid om per jaar twee health-bonnen te verdienen;
• Werken met de leukste collega’s, een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel lol!

Wat wij vragen:

• Minimaal een hbo-diploma; bij voorkeur richting HRM of Rechten
• Je hebt 2 tot 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt inzicht in de ontwikkelingen rondom pensioenen en sociale verzekeringen.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Direct reageren op deze vacature