Als Casemanager Verzuim adviseer je werkgevers én werknemers gevraagd en ongevraagd over zaken omtrent verzuim, preventie en re-integratie.  werkgevers en werknemers gevraagd en ongevraagd over zaken omtrent verzuim, preventie en re-integratie.

Dit alles doe je vanuit een zeer zelfstandige, vrije rol.  Jij hebt de regie in het proces. Je voelt je hier verantwoordelijk voor en je hebt er plezier in om aan verschillende touwtjes te trekken om het verzuimproces in juiste banen te leiden.  Je zult veel zaken telefonisch regelen, maar het kan ook zijn dat je je klant eens bezoekt. Je werkt natuurlijk  samen in een multidisciplinair team  om je klanten zo goed mogelijk te bedienen. Denk aan: collega-casemanagers, bedrijfsartsen, psychologen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers enzovoorts. 

Concreet houdt je je bezig met de volgende zaken:

• Adviseren van werkgevers op het gebeid van verzuim, preventie en re-integratie
• Je regisseert het verzuimproces tussen alle betrokken partijen
• Je bouwt een goede klantrelatie op met werkgevers en zorgt voor een optimale samenwerking
• Je denkt actief mee over het verbeteren van de dienstverlening en geeft aan waar de knelpunten zitten

Functie-eisen

Voor deze functie is het belangrijk dat je over de volgende kwalificaties en kwaliteiten beschikt:

• Hbo (bijvoorbeeld HRM) geschoold (CROV of RCCM is een duidelijke pré)
• Goede kennis van de WVP (Wet Verbetering Poortwachter)
• Proactief en flexibel
• Communicatief sterk, in woord en op papier
• Empatisch vermogen
• Doelgericht en teamplayer
• Analytisch vermogen

Direct reageren op deze vacature