Help een idealistische ouderenzorginstelling met het verhogen van de inzetbaarheid van haar medewerkers. Met jouw kennis van verzuim, in combinatie met een sterke dosis empathie en daadkracht zorg jij ervoor dat werknemers zo snel mogelijk weer aan de slag gaan.

In deze rol van Casemanager Verzuim ben jij vanaf 14 dagen ziekte verantwoordelijk voor het begeleiden van het verzuimtraject. Je zorgt ervoor dat dit traject goed verloopt, in samenwerking met de medewerkers en leidinggevenden, de bedrijfsarts en arbeidsdeskundigen. Daarnaast heb je een adviserende rol over inzetbaarheid en re-integratie.

Functie-eisen

Onze ideale Casemanager Verzuim is communicatief zeer sterk en gericht op samenwerking – je hebt een goed oog voor wat er binnen de organisatie speelt en houdt daar actief rekening mee. Je bent goed op de hoogte van alle relevante wetgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter, ZW, WIA en de AVG (privacywetgeving).

Je geeft regelmatig advies aan leidinggevenden over inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, het is dus van belang dat je helder, bondig en overtuigend bent in je advisering.

Je bent nauwkeurig in het registreren van alle gemaakte afspraken en activiteiten in het systeem.

Daarnaast beschik je minimaal over:

• hbo-diploma
• CROV
• Minstens 3 jaar ervaring in HR of als casemanager verzuim

Direct reageren op deze vacature