Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-02-2023 tot 12:00 uur.

Waar ga je doen – What will your job be

Voor gemeente Haarlemmermeer is FlexIntens op zoek naar een casemanager inburgering voor 36 uur per week.
Opdrachtomschrijving

Werken als casemanager inburgering bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

Het ondersteunen van inburgeringsplichtigen bij een kansrijke start in Nederland.
Werken in een nieuw team met gedreven collega’s waar ruimte is voor verdere ontwikkeling en initiatief.
Verbinden van maatschappelijke partijen en enthousiasmeren en motiveren van mensen.

De kern van jouw functie

Sinds 1 januari 2022 zijn gemeenten verantwoordelijk voor het begeleiden en faciliteren van de inburgering voor inburgeringsplichtigen. Als casemanager Inburgering ben je regisseur van het inburgeringstraject en eerste aanspreekpunt voor de inburgeringsplichtige. Je gaat langs bij AZC’s voor een eerste kennismaking met de inburgeringsplichtige, voert een brede intake uit, stelt een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en zorgt dat alle benodigde activiteiten op gang komen. Je bent de spin in het web en werkt hierbij nauw samen met onze samenwerkingspartners, zoals VluchtelingenWerk en taalscholen. Als die inburgeringstermijn van start gaat voer je periodiek gesprekken met de inburgeringsplichtige en monitor je de voortgang.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp’er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf.
Kandidaatomschrijving

Dit zoeken we in jou

Als casemanager inburgering heb je minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met inburgeringsplichtigen in de afgelopen vijf jaar. Je bent cultuursensitief en werkt outreachend als de situatie daar om vraagt. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onze nieuwe inwoners, die huis en haard hebben verlaten, een goede start te bieden zodat zij succesvol kunnen inburgeren. Je bent een netwerker, gestructureerd en houdt overzicht. In crisissituaties houd jij het hoofd koel. Je bent gewend breder te kijken en domein overstijgend te werken en handelen (werk-inkomen-onderwijs-privé situatie).

Wat vragen wij – What are we looking for

Eisen:

– Werk -en denkniveau aantoonbaar op HBO-niveau;
– Kennis van -en bij voorkeur ook werkervaring met- deze wetgeving.

Wensen:

– Je bezit een HBO-niveau diploma of werk- en denk niveau;
– Kennis van/ervaring met: Participatiewet Nieuwe inburgeringswet.

Wat hebben we te bieden – What do we offer
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature