Ben jij  een ervaren HR-Professional met een focus op arbeid, vitaliteit en inzetbaarheid? En kun je praktijk, theorie en wetgeving met elkaar verbinden en omzetten in gedegen beleid en praktische oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je gaat een een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking helpen om hun verzuimbeleid te versterken en de focus te brengen op vitaal, vrolijk en gezond werken.

Dit ga je doen door:

• Te adviseren en coachen bij complexe verzuimdossiers;
• Het management te adviseren over preventie en duurzame inzetbaarheid
• Signalen vanuit de organisatie te vertalen naar beleid, met als speerpunt werkplezier, vitaliteit en gezondheid
• Je bent aanspreekpunt voor de arbodienst en andere externe deskundigen. Je zorgt hierin voor een optimale samenwerking
• Je vervult de rol van Preventiemedewerker

Functie-eisen

Voor deze rol is het belangrijk dat je goed bekent bent met de wet- en regelgeving op het gebied van verzuim. Je kunt gericht voorstellen doen over verzuimpreventie en kent de Wet verbetering Poortwachter op je duimpje. Je weet hierin praktijk, theorie en wetgeving bij elkaar te brengen door heldere oplossingen te bieden voor vitaal en gezond werken, en het werkplezier te versterken. Een affiniteit met de zorg is een pré.

Ook beschik je over de volgende kwaliteiten en kwalificaties:

• Een afgeronde hbo-opleiding, CROV een pré;
• Je kent de wet- en regelgeving omtrent verzuim goed (zoals de Wet verbetering Poortwachter);
• Je bent een ervaren gesprekspartner en staat stevig in je schoenen. Je kun op een positieve manier adviseren en zoekt actief naar samenwerking en verbinding.
• 32-uur per week beschikbaar

Direct reageren op deze vacature