Ben jij  een ervaren HR-Professional met een focus op arbeid en vitaliteit? En kun je praktijk, theorie en wetgeving met elkaar verbinden en omzetten in gedegen beleid en praktische oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je gaat Ons Tweede Thuis, een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel, helpen om hun verzuimbeleid te versterken en de focus te brengen op vitaal, vrolijk en gezond werken.

Dit ga je doen door:

• Te adviseren en coachen bij complexe verzuimdossiers;
• Locatiemanagers te adviseren over preventie en duurzame inzetbaarheid
• Signalen vanuit de organisatie te vertalen naar beleid, met als speerpunt werkplezier, vitaliteit en gezondheid
• Je bent aanspreekpunt voor de arbodienst en andere externe deskundigen. Je zorgt hierin voor een optimale samenwerking
• Je bent leidend op het gebied van projecten omtrent verzuim en duurzame inzetbaarheid

Functie-eisen

Voor deze rol is het belangrijk dat je goed bekent bent met de wet- en regelgeving op het gebied van verzuim. Je kunt gericht voorstellen doen over verzuimpreventie en kent de Wet verbetering Poortwachter op je duimpje. Je weet hierin praktijk, theorie en wetgeving bij elkaar te brengen door heldere oplossingen te bieden voor vitaal en gezond werken, en het werkplezier te versterken. Een affiniteit met de zorg is een pré.

Ook beschik je over de volgende kwaliteiten en kwalificaties:

• Een afgeronde hbo-opleiding, een post hbo-opleiding op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid is een pré;
• Je kent de wet- en regelgeving omtrent veruzim goed (zoals de Wet verbetering Poortwachter);
• Ervaring met veranderkunde en projectmanagement;
• Je bent een ervaren gesprekspartner en staat stevig in je schoenen. Je kun op een positieve manier adviseren en zoekt actief naar samenwerking en verbinding.
• 32-uur per week beschikbaar

Direct reageren op deze vacature