Vacature Administratief medewerker HR Hattem

  • Vakgebied: HR/P&O, HR, Accountancy
  • Soort dienstverband: Parttime
  • Aantal uur: 32-40 uur per week
  • Provincie: Gelderland
  • Plaats: Hattem
  • Werkervaring: Ervaren
  • Plaatsingsdatum: 22 januari 2023
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Laden...

Administratief medewerker HR

Wie zijn wij?

Wij zijn UNN Personeel! Als detacheringsbureau zijn wij met name actief in de sectoren: Agrarisch, Groen, Bouw en Infra. Met 15 collega’s hebben we dagelijks ongeveer 400 man aan het werk bij onze klantrelaties. Dit coördineren wij voornamelijk vanuit onze hoofdvestiging in Hattem. Wij zijn laagdrempelig en werken graag met korte lijnen.

Wat vinden wij belangrijk?

  • Je kunt nauwkeurig werken (het gaat hier immers over salarissen, contracten, etc.);
  • Je bent probleemoplossend (want geen dag is hetzelfde);
  • Je kunt op diverse niveaus communiceren (zoals met klantrelaties, werknemers en collega’s);
  • HBO Werk- en denkniveau (door opleiding of middels werkervaring);
  • Je bent tussen de 32 en 40 uur beschikbaar (gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk).

Wat ga je doen?

  • Verwerken van gewerkte uren en de bijbehorende facturatie;
  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  • Je bent aanspreekpunt voor je gedetacheerde collega’s;
  • Je onderhoudt contacten met onze klantrelaties;
  • Diverse overige taken die we in overleg kunnen toevoegen aan het takenpakket

(bijv. opleidingen, inkoopfacturatie, certificering).

Wat krijg je ervoor terug?

  • Startsalaris tussen de €3000,00 en €4000,00 (afhankelijk van opleiding en/of ervaring);
  • Reiskostenvergoeding, 26 vakantiedagen, 8,25% vakantiegeld, gunstige pensioenregeling;
  • Mogelijkheid tot training en opleiding;
  • Afwisselend werk (geen dag is hetzelfde);
  • Veel zelfstandigheid in je functie;
  • Een informeel en gezellig team, leuke bedrijfsuitjes.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Pim Deten via 038-2020166. Of je stel je vraag aan één andere collega van de administratie.

Het proces ziet er als volgt uit:

  1. Eerst een telefonische screening
    2. Een gesprek met 2 directe collega’s
    3. Een gesprek met management
    4. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
    5. Een hoera moment met bloemen! We gaan met elkaar beginnen

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!