Als HR-medewerker in deze functie ben je verantwoordelijk voor het op een nauwkeurige manier uitvoeren en ondersteunen van alle HR-taken. Dit omvat het volledige in- en uitdiensttredingsproces, het verwerken van mutaties in het personeelssysteem AFAS en het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over verschillende HR-onderwerpen. Je zorgt ervoor dat de collega’s een goede service ervaren en dat de HR-processen goed geborgd zijn. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en krijgt energie van het tegelijk oplossen van meerdere zaken. Samen met de HR-adviseur zorg je ervoor dat de processen binnen HR soepel lopen voor de ruim 1700 collega’s. Je werkplek is op ons kantoor in Nieuwegein.

Functie-eisen

Als administratief HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken, verzamelen en verstrekken van personeelsgegevens en -documenten. Dit betekent dat je accuraat en organisatorisch sterk moet zijn, zodat je alle gegevens op de juiste manier kunt verwerken en bewaren. Daarnaast is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent, zodat je gemakkelijk contact kunt leggen met collega’s en externe partijen. Je moet ook goed kunnen schakelen en prioriteiten kunnen stellen, omdat je vaak met veel verschillende taken tegelijk bezig bent.

Het is ook belangrijk dat je proactief bent en continu op zoek bent naar manieren om de HR-processen te verbeteren en de dienstverlening richting de collega’s te verhogen. Als je ervaring hebt met het personeelssysteem AFAS, is dat een pre. Je als administratief HR-medewerker een belangrijk onderdeel van het HR-team en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt op het gebied van personeelsbeheer. Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en bent gemotiveerd om je te blijven ontwikkelen op het gebied van HR.

Direct reageren op deze vacature