Weet jij complexe vraagstukken met een overstijgende blik te benaderen? Wil jij écht een verschil maken voor onze bewoners en collega’s? Dan verwelkomt De Zellingen jou graag als onze nieuwe Woonzorgmanager!

Wat ga je doen?
Als Woonzorgmanager ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de zorg voor onze bewoners. Je geeft leiding aan psychogeriatrische en somatische zorgafdelingen, op onze locatie Crimpenersteyn in Krimpen aan den IJssel.

Je draagt integrale verantwoordelijkheid, wat betekent dat je verantwoording aflegt over kwaliteit van zorg op je afdeling en budgetten richting de Directeur Wonen met Zorg. Je kijkt over de grenzen van je eigen afdelingen heen en werkt nauw samen met je collega middenkader managers op de locatie en van het totale team van woonzorgmanagers.

De Zellingen is volop in beweging. Een van de belangrijke ontwikkelingen is dat de verantwoordelijkheid op de juiste plek wordt belegd. Om deze ontwikkelingen in goede banen te leiden is ruimte geven maar ook verantwoordelijkheid nemen van essentieel belang. Op locatie Crimpenersteyn zitten we midden in de planvorming voor nieuwbouw van de locatie. Jij kan hier op verschillende manieren een bijdrage aan leveren.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je bent een betrokken, enthousiaste en ervaren manager die de ouderenzorg een warm hart toedraagt. Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde of management gerelateerd. Je beschikt over helicopterview en bent in staat om over de grenzen van je eigen team heen te kijken. Onderlinge samenwerking en de krachten bundelen staan bij De Zellingen hoog in het vaandel. Met jouw organisatiesensitiviteit en creativiteit weet jij out of the box te denken om gezamenlijk tot verbeteringen te komen. Verder ben je analytisch sterk en kan je verbinding maken op alle niveaus binnen de organisatie.

Je managementstijl kenmerkt zich door het geven van ruimte aan medewerkers en het stimuleren van eigenaarschap. Met jouw enthousiasmerende stijl van leidinggeven weet je mensen mee te krijgen in veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?
Naast een werkomgeving met veel uitdaging, mogelijkheden en collegiale samenwerking bieden wij:
– Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 7 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
– Een salaris in FWG 60, maximaal € 5.197,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week, CAO VVT).
– Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8% en een Flex Benefits regeling met o.a. een fietsplan, een bijdrage sportabonnement en meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een smartphone en laptop.

Meer informatie of solliciteren?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Paul ten Bergen, Directeur Wonen met Zorg via telefoon: 06 57 24 91 53. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Sophie Faber, HR adviseur, via telefoon: 06 22 14 28 36.

Enthousiast en wil je aan de slag bij de Zellingen? Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Na de sluitingsdatum (15 maart 2023) nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om je verder te informeren over de status van je sollicitatie.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

www.werkenbijdezellingen.nl

Direct reageren op deze vacature