Bij de gemeente Hoorn werken we samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de toekomst van de stad. We werken ondernemend, open en met plezier met en voor onze ruim 72000 inwoners. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja denken en denken vanuit de stad centraal.

Samen met ruim 500 collega’s doe je werk dat ertoe doet en kun je het verschil maken.

Volgens onze medewerkers hoort de gemeente Hoorn bij de Beste Werkgevers van Nederland. Hier zijn we trots op. De historische havenstad Hoorn is niet alleen een fijne plek om te wonen en te bezoeken, maar ook om te werken.

Werken bij de gemeente Hoorn is werken voor een stad met stevige ambities. De gemeente gaat in het nieuwe Coalitieakkoord voor versterking van het ondernemersklimaat door een integrale focus op economie, wonen en onderwijs

Functiebeschrijving

Taken en verantwoordelijkheden
– Samen met beleidsmedewerkers stel je het gewenste traject samen voor statushouders op weg naar participatie, werk en zelfstandigheid, je voert (intake)gesprekken met de statushouder/inburgeraars om de hulpvraag en de nodige begeleiding in kaart te brengen (brede intake); 
– Je stimuleert de statushouder/gezinsmigrant te voldoen aan haar/zijn inburgeringsplicht en bewaakt de voortgang van de ingezette instrumenten/taaltrajecten; 
– Je bepaalt samen met de statushouder/inburgeraar het te volgen taaltraject, maakt afspraken over het tijdspad en legt deze vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP). Zo nodig neem je eerst belemmeringen weg door de nodige voorzieningen in te zetten. Verder bewaak je de resultaten van het PIP en stuurt zo nodig bij; 
– Je houdt en deelt kennis op het gebied van inburgering, integratie en participatie van statushouders. Daarnaast houd je actuele ontwikkelingen en regelgeving bij en draagt zorg voor de naleving daarvan m.b.t gemeentelijke taken;
– Je biedt maatschappelijke begeleiding aan statushouders voor maximaal anderhalf jaar op de verschillende leefgebieden. Dit vraagt o.a. om integraal werken, een cultuur sensitieve aanpak en passend doorverwijzen;
– Je doelt op zelfredzaamheid van de statushouder/gezinsmigrant, ondersteunt bij financiële vragen en past maatwerk toe waar nodig;
– Je zorgt voor objectieve rapportages en correcte administratieve notaties in het cliëntvolgsysteem; 
– Je onderhoudt nauwe contacten met de teams binnen het breed sociaal loket, de afdeling beleid, WerkSaam, samenwerkingspartners en andere relevante partijen (vrijwilligersorganisaties); 
4 maanden | 32 uur | 0,8 fte

Functie-eisen

– HBO werk- en denkniveau;
– Affiniteit en ervaring met statushouders;
– Cultuursensitief en communicatief, je kunt bewust diverse gesprekstechnieken toepassen; 
– Kennis van de huidige inburgeringsmarkt, werkwijze DUO en Blik op Werk;
– Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering, de AVG, en Participatiewet); 
– Kennis met geautomatiseerde applicaties en systemen (Word, Excel, TVS, Portal Inburgering en Mens Centraal);
– Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal).

Direct reageren op deze vacature