Maandag® is een detacheringsbureau binnen de publieke sector en inmiddels ook de commerciële sector. Je zult aan de slag gaan bij een organisatie dat ontwikkeling en groei centraal heeft staan. Wat extra tof is aan de recruitment functie bij Maandag® Engineering in Den Haag is dat het voor ons een nieuwe branche is. Jij kan hier dus nog extra veel successen en winst behalen als recruiter! 

Functiebeschrijving

Opzoek naar een functie waar je echt iets nieuws mag gaan opbouwen met daar tegenover een goed salaris en maandelijkse bonusregeling? Ga dan aan de slag als recruiter engineering bij Maandag®!
Wat bieden wij jou?
– Een salaris tussen de €2.760,00 en €3.400,00 bruto per maand en 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris;
– Een aantrekkelijke maandelijkse bonusregeling waarmee je jouw salaris flink kan verhogen (hoe meer lopende plaatsingen, hoe meer bonus);
– Flexibel vakantieverlof;
– Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km als je met eigen vervoer of het ov komt;
– Een groot trainingsaanbod bij onze Maandag® Academy;
– Pensioenregeling via BeFrank;
– Toffe incentives waar je kans op kunt maken (hier vertel ik je graag meer over in een gesprek) en genoeg gezellige uitjes en borrels met je collega’s;
In de functie van recruiter engineering ben jij verantwoordelijk voor het boeien en binden van professionals voor de regio Zuid-Holland. Je zal starten op de vestiging van Maandag® in Den Haag met uiteindelijk de intentie om vast werkzaam te zijn op de Maandag® vestiging in Rotterdam. In jouw functie als recruiter blijf je continu opzoek naar wat onze doelgroep binnen engineering nou interessant vindt. Op basis van deze informatie schrijf je pakkende vacatureteksten en stuur je berichten via diverse jobboards en LinkedIn waardoor jouw kandidaten getriggerd worden om te reageren. Nadat je iemand geplaatst hebt samen met de accountmanager waarmee je nauw samenwerkt dan blijf jij ook het aanspreekpunt voor jouw professional op alle vlakken. Hierbij kun je denken aan evaluatiegesprekken, ontwikkelgesprekken maar ook verzuimgesprekken. Het is de bedoeling dat je een langdurige relatie opbouwt en je de professional zo lang mogelijk aan Maandag® bindt. 

Functie-eisen

Bij Maandag® kijken vinden we competenties en drijfveren veel belangrijker dan het cv. Wel vragen we jou om een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.
Welke competenties vragen wij?
– Resultaatgericht: Jij gaat ‘aan’ op targets, je weet waar je naartoe moet werken en doet er alles aan om daar te komen; 
– Gedreven en ambitieus: Je geeft altijd 110% om jouw doelstellingen te behalen, je wil de beste zijn in jouw vakgebied;
– Ondernemend en proactief: Maandag® Engineering is nieuw, jij bent een echte pionier en vindt het supertof dat jij nog veel dingen zelf kan gaan uitvinden; 

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 633 028 802

Direct reageren op deze vacature